Data Operations Professional

REQ-10070912
13/01/2025
Customer Loyalty
Taguig, Philippines

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5+years of relevant work experience in a reporting environment
Experience working in Financial Services and/or KYC processes is a plus
Exposure with various BI-toolings such as PowerBI and/or Cognos as visualization / reporting tool.
Strong experience with Excel and VBA
Ability to transform user information requirements into requirements for the data management department.
Ability to extract key observations from data, and bring clearly across in executive messaging / reporting.
Proactive, Can-Do, No Surprises and Positive mind-set. Overall you have a healthy work ethic and a willingness to collaborate.
Ability to facilitate decision-making to drive complex design issues to a conclusion.
Strong organisational sensitivity; ability to understand and take into account the underlying issues, opportunities and dynamics of an international organisation with multiple functional lines and one hierarchical line and deal with multiple interests.
Ability to work successfully with multiple countries and make sure these different cultures will work together as one team
Strong resilience; ability to navigate through ambiguity and simplify complexity without losing essence.
Ability to ‘get people on board’ and ensure necessary buy-in from stakeholders.
Fluency in English.

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ING Recruitment team

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Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.