KYC Manager

REQ-10097817
16/06/2025
Financial Crime Prevention Operations
Dublin, Irlandia
ING Bank

Aplikuj

ING Wholesale Banking is looking for a KYC Manager to be based in Dublin.

Reporting hierarchically to the Country FCP Lead in Ireland, the KYC manager will support to ensure local compliance with the global KYC program. You will be the local referent for process units as CDD team and CO team and work closely with local FCP Lead.

Role Summary

Key Responsibilities

BAU :

monitor the CDD activity : Liaise with processing units ( CDD / CO ) and front office staff to ensure timely management of KYC reviews, onboarding and offboarding.
Organizing and Leading weekly meetings with processing units teams.
Local referent for any QC and QA matters across 1st and 2nd Lines of Defense.

Continuous Improvement / Process Optimization

Support the implementation and updating policy & regulatory driven processes and subsequent remediation plans.
propose actions as part of continuous improvement efforts (for processes and/or the team) and actively contribute to the deployment of these initiative.

Data management :

Participate in the Ireland’s Safe-Deposit Box, Bank & Payments Accounts Register (ISBAR) reporting process.
Be the Local Champion for KYCO tool.

Job Requirements

Skills/Experience required:

Minimum 3-5 years’ relevant experience within the banking industry and regulatory;
Excellent communication and interpersonal skills;
Accuracy and attention to detail;
Ability to work independently.

Interested?

For more information please contact us at

or email IE-DUB-HR.

We look forward to hearing from you.

Aplikuj

Your place of work Explore the area

Questions? Just ask
Luke Mimnagh

Ask by email

Aplikuj

W ING chcemy, aby każdy mógł w pełni wykorzystać swój potencjał. Tworzymy inkluzywną kulturę, w której każdy ma szansę na rozwój i wpływ na naszych klientów oraz społeczeństwo. Zawsze wspieramy różnorodność, równość i integrację. Nie tolerujemy żadnej formy dyskryminacji, czy to z powodu wieku, płci, tożsamości płciowej, kultury, doświadczenia, religii, rasy, niepełnosprawności, obowiązków rodzinnych, orientacji seksualnej lub czegokolwiek innego. Jeśli potrzebujesz wsparcia lub dostosowania podczas procesu rekrutacji lub rozmowy, skontaktuj się z rekruterem wskazanym w ogłoszeniu. Z przyjemnością pomożemy Ci, aby proces był sprawiedliwy i dostępny. Dowiedz się więcej o naszym zaangażowaniu na rzecz różnorodności i integracji tutaj.