Oracle DevOps Engineer (API)

REQ-10088478
20/01/2025
IT Engineering
Kattowitz, Polen

Ich möchte mich bewerben

Java DevOps Engineer (API) 

We are looking for you, if you have:

Programming skills in Java, including Spring Framework, Spring Boot, APIs, Spring Security, CRUD, Hibernate/JPA,

Scripting experience with e.g. Python, Bash,

Knowledge in Azure DevOps, CD/CI tools and pipelines,

Familiarity with Agile / Scrum methodology,

Strong Team Player attitude and Experience in working with teamscross countries.

English level - B2

You'll get extra points for:

Python skills,

Oracle RDBMS knowledge/Database knowledge,

Linux RHEL experience,

Java 17/21.

Your responsibilities:

Provide and maintain a database platform based on Oracle in an automated fashion.,
Enable teams to spend more time delivering new application features by taking away the burden of managing their database (patching, upgrades, etc.),

Maintain and improve the DBaaS API.

Information about the squad:

Oracle Database as a Service (‘Oracle DBaaS’) is part of the Area Data Services and is all about delivering multi-tenant Oracle database services to DevOps teams of ING worldwide, including self service capabilities. The 6 DBaaS squads, working in different countries, take responsibility for the full life-cycle of the service from inception through to development, launch & support. The squads are not only responsible for the service, but also the hardware the service running on.

In ING Hubs Poland we follow the Agile approach, using flexible frameworks like Scrum and Kanban at our everyday work. 

We are innovative and we trust people we work with. The broad autonomy our employees have, stimulates motivation and creativity what allows us to adapt to the changing requirements of business partners.

The role naming convention in the global ING job architecture will be “Engineer IV”.

Ich möchte mich bewerben

Your place of work Explore the area

Ask by email

Ich möchte mich bewerben

Bei der ING möchten wir, dass jeder sein volles Potenzial entfalten kann. Wir schaffen eine Kultur, in der jeder wachsen und einen Unterschied machen kann – für unsere Kundinnen und Kunden und die Gesellschaft. Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion sind für uns selbstverständlich. Wir tolerieren keine Form der Diskriminierung, sei es aufgrund von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, kulturellem Hintergrund, Erfahrung, Religion, Herkunft, Behinderung, familiären Verpflichtungen, sexueller Orientierung oder anderen Gründen. Wenn Ihr während des Bewerbungsprozesses oder der Vorstellungsgespräche Unterstützung benötigt, kontaktiert uns bitte über die E-Mail-Adresse in der Stellenanzeige. Wir helfen gerne, um einen fairen und einfachen Ablauf sicherzustellen. Hier erfahrt Ihr mehr über unser Engagement für Diversity, Inclusion & Belonging.