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Platform Engineer

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We are looking for you, if you:

  • have hands-on experience in delivering highly distributed, large scale (data) platforms preferably using open-source technologies,
  • are programming in scripting languages, e.g. Python,
  • are programming in a statically typed language, e.g. JVM (Java/Scala), Golang,
  • have strong experience with SQL/NoSQL datastores (Hive), and other distributed systems (Spark, Kafka),
  • are competent in containerization - orchestration/deployment and provisioning automation tools e.g. Docker, Kubernetes, CI/CD,
  • have experience with Implementing continuous delivery and deployment solutions (Azure DevOps),
  • are strong with Bash scripting.

English level - B2


You'll get extra points for:

  • experience in working on cloud/hybrid solutions,
  • security, authentication and authorisation (LDAP / OIDC / PAM / IAM),
  • experience with applications configuration management (Helm Charts, Terraform),
  • experience in designing, building, scaling and monitoring data infrastructure,
  • maintaining hosted Jupyter environments,
  • experience in working with/contributing to Open-Source projects,
  • affinity with Advanced Analytics, Data Science.


Your responsibilities:

  • optimize the performance/workload tuning of the data analytics platform providing self-service toolset and reports for the end users – data engineers and data scientists.


Information about the squad:

Dataprocessing Team handles Superset and DB maintenance. Administration, software update and upgrade to new versions. Superset is being used as a primary dash-boarding tool enables DAP users to create Dashboards and Charts. Apart from DAP users main user is Whole Banking Security Team, which uses Superset dedicated instances for security monitoring. Currently team maintains 7 instances of superset, all superset instances keep metadata in dedicated PostgreSQL databases.

The role naming convention in the global ING job architecture will be “Engineer IV”

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Bei der ING möchten wir, dass jeder sein volles Potenzial entfalten kann. Wir schaffen eine Kultur, in der jeder wachsen und einen Unterschied machen kann – für unsere Kundinnen und Kunden und die Gesellschaft. Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion sind für uns selbstverständlich. Wir tolerieren keine Form der Diskriminierung, sei es aufgrund von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, kulturellem Hintergrund, Erfahrung, Religion, Herkunft, Behinderung, familiären Verpflichtungen, sexueller Orientierung oder anderen Gründen. Wenn Ihr während des Bewerbungsprozesses oder der Vorstellungsgespräche Unterstützung benötigt, kontaktiert uns bitte über die E-Mail-Adresse in der Stellenanzeige. Wir helfen gerne, um einen fairen und einfachen Ablauf sicherzustellen. Hier erfahrt Ihr mehr über unser Engagement für Diversity, Inclusion & Belonging.

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