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Penetration Testing Team Lead



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At ING Hubs Spain we are looking for a Penetration Testing Team Lead

Your role and work environment:

We are looking for a talented and enthusiastic Team Lead to join and lead our Offensive Security Center of Expertise at ING Hubs Spain.

As a Penetration Testing Team Lead within our global CISO organization, you will be responsible for driving and scaling penetration testing capabilities across the organization, ensuring consistent, high-quality security assessments.

Your key responsibilities:

  • Lead and manage a team of pentesters, including mentoring and development
  • Define and maintain penetration testing methodologies and standards
  • Oversee end-to-end penetration testing engagements
  • Ensure high-quality reporting and risk evaluation
  • Collaborate with engineering teams to improve security posture
  • Collaborate with engineering teams to ensure security testing is effectively integrated into delivery processes
  • Drive continuous improvement and automation
  • Ensure consistency of penetration testing practices across global teams through collaboration and standardization

What are we looking for?

Want to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… don’t hesitate to apply!

  • Extensive experience in penetration testing and vulnerability management
  • Experience leading teams and mentoring engineers
  • Strong knowledge of application, infrastructure and cloud security
  • Experience in building testing processes and standards
  • Strong communication and stakeholder management skills

Certifications:

  • Hands-on: OSWE, OSEP, eWPTX, CPTS
  • Governance / leadership: CISSP, CISM, CISA

You'll get extra points for:

  • Experience scaling pentesting functions
  • Risk-based vulnerability management
  • DevSecOps integration
  • Cloud security experience
  • Experience in regulated environments

#LI-DNI

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Bei der ING möchten wir, dass jeder sein volles Potenzial entfalten kann. Wir schaffen eine Kultur, in der jeder wachsen und einen Unterschied machen kann – für unsere Kundinnen und Kunden und die Gesellschaft. Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion sind für uns selbstverständlich. Wir tolerieren keine Form der Diskriminierung, sei es aufgrund von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, kulturellem Hintergrund, Erfahrung, Religion, Herkunft, Behinderung, familiären Verpflichtungen, sexueller Orientierung oder anderen Gründen. Wenn Ihr während des Bewerbungsprozesses oder der Vorstellungsgespräche Unterstützung benötigt, kontaktiert uns bitte über die E-Mail-Adresse in der Stellenanzeige. Wir helfen gerne, um einen fairen und einfachen Ablauf sicherzustellen. Hier erfahrt Ihr mehr über unser Engagement für Diversity, Inclusion & Belonging.

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