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Penetration Testing Team Lead



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At ING Hubs Spain we are looking for a Penetration Testing Team Lead

Your role and work environment:

We are looking for a talented and enthusiastic Team Lead to join and lead our Offensive Security Center of Expertise at ING Hubs Spain.

As a Penetration Testing Team Lead within our global CISO organization, you will be responsible for driving and scaling penetration testing capabilities across the organization, ensuring consistent, high-quality security assessments.

Your key responsibilities:

  • Lead and manage a team of pentesters, including mentoring and development
  • Define and maintain penetration testing methodologies and standards
  • Oversee end-to-end penetration testing engagements
  • Ensure high-quality reporting and risk evaluation
  • Collaborate with engineering teams to improve security posture
  • Collaborate with engineering teams to ensure security testing is effectively integrated into delivery processes
  • Drive continuous improvement and automation
  • Ensure consistency of penetration testing practices across global teams through collaboration and standardization

What are we looking for?

Want to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… don’t hesitate to apply!

  • Extensive experience in penetration testing and vulnerability management
  • Experience leading teams and mentoring engineers
  • Strong knowledge of application, infrastructure and cloud security
  • Experience in building testing processes and standards
  • Strong communication and stakeholder management skills

Certifications:

  • Hands-on: OSWE, OSEP, eWPTX, CPTS
  • Governance / leadership: CISSP, CISM, CISA

You'll get extra points for:

  • Experience scaling pentesting functions
  • Risk-based vulnerability management
  • DevSecOps integration
  • Cloud security experience
  • Experience in regulated environments

#LI-DNI

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Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.

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