Skip to main content
Gespeichert

IT Analyst – SAP HCM Integration

Ich möchte mich bewerben

O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa o pracę 

Lokalizacja: Warszawa (Puławska 2)

System pracy: hybrydowy (1 dzień z biura) 

Wynagrodzenie:15 000 – 17 000 zł brutto

Jednostka: Tribe Aplikacji Korporacyjnych 

O zespole: 

Tribe Aplikacji Korporacyjnych to ponad 40-osobowy zespół ekspertów/-ek i pasjonatów/-ek technologii, którzy/-re odpowiadają za tworzenie i rozwój nowoczesnych rozwiązań dla Pionu CFO, Pionu CRO, Pionu CEO. 

Naszą codzienną pracą jest kreowanie oraz realizowanie ciekawych inicjatyw biznesowych, które mają wpływ na komfort pracy w ING Banku Śląskim.

Pracujemy nad wieloma rozwiązaniami regulacyjnymi oraz usprawnieniami, w wyborze rozwiązań zwracamy szczególną uwagę na bezpieczeństwo, wykorzystanie nowych technologii i automatyzację, minimalizując w ten sposób dług technologiczny rozwijanych i wdrażanych aplikacji. Pracujemy w Scrumie.

Obecnie poszukujemy analityka systemowo - biznesowego, który dołączy do zespołu IT wspierającego obszar HR. 

Obecnie jesteśmy w początkowej fazie projektu migracji procesów HR z systemu SAP HCM do systemu Workday. 

Dołączenie do tego zespołu to doskonała okazja, aby stawić czoła wyzwaniom i uczestniczyć w projekcie optymalizacji procesów. 

Twoje zadania: 

  • monitorujesz interfejsy oraz skutecznie rozwiązujesz problemy na styku Workday i SAP HCM dla już wdrożonych usług
  • współpracujesz z Grupą ING, aby wypracowywać najlepsze rozwiązania w obszarze Workday (globalne wsparcie i rozwój systemu) oraz SAP HCM (lokalne wsparcie i rozwój rozwiązań)
  • rozwijasz i optymalizujesz rozwiązania w SAP HCM pod kątem integracji z Workday
  • wspierasz i ulepszasz usługi – od pomysłu do wdrożenia, dostosowując rozwiązania do potrzeb wewnętrznych klientów
  • realizujesz usługi wsparcia jako linia IT oraz wspierasz departament kadr i płac

Nasze oczekiwania

  • masz min. 2 lata doświadczenia w pracy z systemami HCM klasy ERP (preferowane SAP HCM i Workday), szczególnie w obszarze integracji
  • znasz rozwiązania Workday HCM oraz SAP HCM, w tym interfejsy między tymi systemami
  • cechuje Cię nastawienie na ciągłe doskonalenie i rozwój w obszarze SAP HCM i Workday
  • posługujesz się językiem angielskim na poziomie swobodnej komunikacji (praca w międzynarodowym środowisku)
  • cechuje Cię umiejętność współpracy i nastawienie na pracę w grupie

To oferujemy

  • Pracę w dojrzałym biznesowo i technologicznie ponad 1000-osobowym Pionie IT, w którym razem z nami będziesz tworzyć rozwiązania dla nowoczesnej bankowości
  • Kompleksowy rozwój kompetencji  w zakresie wytwarzania oprogramowania, bezpieczeństwa IT, metodyki DevOps poprzez udział w projektach m.in. dotyczących migracji naszych środowisk i aplikacji do chmury publicznej
  • Zdalny/hybrydowy tryb pracy
  • Niezbędny sprzęt do pracy, ale jeśli chcesz pracować na wybranej przez siebie marce laptopa czy smartfona, to dajemy taką możliwość w ramach programu „Bring Your Own Device”
  • Dostęp do platform edukacyjnych m.in. Microsoft ESI, Udemy Business, eTutor oraz dofinansowanie niezbędnych szkoleń technicznych
  • Współpracę we wzajemnie uczących się społecznościach programistycznych, analitycznych, testerskich, Women in Tech, w tym pracę z mentorami i uczenie się na stażu towarzyszącym
  • Pakiet medyczny, ubezpieczenie na życie, platformę Mindgram, Pracowniczy Program Emerytalny i Program Profilaktyki Onkologicznej
  • Karty sportowe (Medicover Sport i Multisport) i kafeterię benefitową na punkty
  • Dodatkowe dni wolne
  • Program Poleceń Pracowniczych ze świadczeniem pieniężnym
  • Możliwość skorzystania z autorskich kosztów uzyskania przychodu (do 70%) za wkład twórczy w rozwój oprogramowania
  • Atrakcyjne konkursy z nagrodami i rabaty do wybranych sklepów
Ich möchte mich bewerben
Your place of work Explore the area

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Ich möchte mich bewerben

Bei der ING möchten wir, dass jeder sein volles Potenzial entfalten kann. Wir schaffen eine Kultur, in der jeder wachsen und einen Unterschied machen kann – für unsere Kundinnen und Kunden und die Gesellschaft. Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion sind für uns selbstverständlich. Wir tolerieren keine Form der Diskriminierung, sei es aufgrund von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, kulturellem Hintergrund, Erfahrung, Religion, Herkunft, Behinderung, familiären Verpflichtungen, sexueller Orientierung oder anderen Gründen. Wenn Ihr während des Bewerbungsprozesses oder der Vorstellungsgespräche Unterstützung benötigt, kontaktiert uns bitte über die E-Mail-Adresse in der Stellenanzeige. Wir helfen gerne, um einen fairen und einfachen Ablauf sicherzustellen. Hier erfahrt Ihr mehr über unser Engagement für Diversity, Inclusion & Belonging.

Mehr erfahren