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FCFP Manager

Ich möchte mich bewerben Benefits

We are looking for a person who:

Is skilled engineer with experience in managing IT teams. The main stakeholder will be FCFP domain (Financial Crime Fraud Preventive for Global Bank). She/He is oriented towards personal development and development of team members. She/He has practical experience and are an ardent supporter of Agile.

We are looking for you, if you:

  • have at least 3 years of experience in team management,
  • are passionate about working with people and developing teams and talents,
  • know the basics of scripting (Bash, Ansible, Python)
  • know CI/CD tools
  • understand the Linux operating system (Red Hat preferred)
  • know the basic knowledge of Oracle DB
  • have hands-on experience and you are a supporter of Agile.
  • are independent and have creative and pro-active mind-set,
  • English level - C1.

You'll get extra points for:

  • being familiar with basics of source control system like Git, SVN
  • being familiar with Hadoop and elastic search
  • knowing AML (Anti-money laundering) business)


Your responsibilities: 

  • managing the team of 8 engineers and cooperating with stakeholders in AML part of banking business
  • sharing knowledge and making sure team members have appropriate competencies and skills,
  • planning, coaching, assessing and professionalizing your team members,
  • recruiting and onboarding new talents,
  • ensuring the highest quality of team results,
  • interaction and relationship management with key stakeholders,


Information about the team:

Part of Tech organization focusing on supporting the banking business in scope of Financial Crime and Fraud Prevention. (AML - Anti-money laundering). You will be responsible for building the team from the scratch.

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ING Recruitment team

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Bei der ING möchten wir, dass jeder sein volles Potenzial entfalten kann. Wir schaffen eine Kultur, in der jeder wachsen und einen Unterschied machen kann – für unsere Kundinnen und Kunden und die Gesellschaft. Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion sind für uns selbstverständlich. Wir tolerieren keine Form der Diskriminierung, sei es aufgrund von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, kulturellem Hintergrund, Erfahrung, Religion, Herkunft, Behinderung, familiären Verpflichtungen, sexueller Orientierung oder anderen Gründen. Wenn Ihr während des Bewerbungsprozesses oder der Vorstellungsgespräche Unterstützung benötigt, kontaktiert uns bitte über die E-Mail-Adresse in der Stellenanzeige. Wir helfen gerne, um einen fairen und einfachen Ablauf sicherzustellen. Hier erfahrt Ihr mehr über unser Engagement für Diversity, Inclusion & Belonging.

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