Skip to main content
Gespeichert

Compliance Senior Investigator for 2LoD Transaction Monitoring

Ich möchte mich bewerben Learn more about our benefits

ING Hubs Poland is hiring!

We are looking for you, if you:

  • have a minimum of 5 years of total work experience within financial sector, with a minimum of 3 years’ experience within Financial Crime controls (CDD, Transaction Monitoring),
  • have a proven experience in conducting effective Transaction Monitoring investigations, including data and transaction analysis, research and documentation,
  • have deep understanding of the Financial Economic Crime Risks related to Retail Customers, Correspondent Banking Domain and Payment Service Providers (PSPs),
  • have a great understanding of how money laundering, terrorist financing and tax evasion are identified in the context of Transaction Monitoring and the impact of non-compliance on the financial system,
  • are Fluent in English, in reading and writing,
  • are able to identify problems, analyze key information and make connections, in order to find appropriate solutions,
  • can clearly and succinctly express ideas, facts and opinions both in speaking and writing, supported by appropriate tools.

You'll get extra points for:

  • internationally recognized compliance professional certification (e.g. CAMS, CFE, ICA or equivalent),
  • knowledge of SWIFT messages system,
  • experience in SAR filing recommendations, preferably within EU,
  • intermediate or above level in French and Dutch languages.

Your responsibilities:

  • investigating cases escalated from 1st LoD and Thematic Reviews/Internal Intelligence/Referrals from other parties,
  • additional tasks related to process improvements, initiatives, trainings.

The role naming convention in the global ING job architecture will be “Financial Crime Compliance Specialist III”

Ich möchte mich bewerben Learn more about our benefits
Your place of work Explore the area

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Ich möchte mich bewerben

Bei der ING möchten wir, dass jeder sein volles Potenzial entfalten kann. Wir schaffen eine Kultur, in der jeder wachsen und einen Unterschied machen kann – für unsere Kundinnen und Kunden und die Gesellschaft. Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion sind für uns selbstverständlich. Wir tolerieren keine Form der Diskriminierung, sei es aufgrund von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, kulturellem Hintergrund, Erfahrung, Religion, Herkunft, Behinderung, familiären Verpflichtungen, sexueller Orientierung oder anderen Gründen. Wenn Ihr während des Bewerbungsprozesses oder der Vorstellungsgespräche Unterstützung benötigt, kontaktiert uns bitte über die E-Mail-Adresse in der Stellenanzeige. Wir helfen gerne, um einen fairen und einfachen Ablauf sicherzustellen. Hier erfahrt Ihr mehr über unser Engagement für Diversity, Inclusion & Belonging.

Mehr erfahren