Skip to main content
Saved

Fraud Alert Specialist

Toepassen
We are looking for you, if you:
  • have great analytical and problem-solving skills,

  • speak English at B2 level,

  • have basic knowledge of cybercrime threats (phishing, malware, social engineering attacks, etc.),

  • have experience and you are effective in operational work,

  • show initiative, commitment and openness to new challenges,

  • can work under pressure of time,

  • are ready to work 24/7 (shift work in hybrid mode).

You'll get extra points for:

  • experience in working in an international environment,

  • knowledge of AGILE Way of Working,

  • good knowledge of Excel,

  • know the basics of SQL.

Your responsibilities:

  • monitoring, evaluating of the fraud alerts,

  • analyzing data to identify fraud trends,

  • work within established procedures,

  • communication with various internal entities.

Information about the squad:

For our cross-border operational team, we are looking for an Anti-Fraud Specialist.

If you are looking for an exciting opportunity to grow and develop your career, we encourage you to apply for this position.

The team is responsible for end-to-end handling of fraud alerts and signals (e.g. from alert systems, customer notifications or third parties) evaluating alerts and taking preventive measures to minimize damage and impact of fraud to the organization and to the customer. You will be also a part of wide discussion about new MO's, trends in frauds, process optimization, work improvements and building the group standards in the fight against the fraudsters.

If you are interested in applying please send your CV in English.

The role naming convention in the global ING job architecture will be “Fraud Alert Specialist III”

Toepassen

Bij ING willen we het beste uit mensen halen. Daarom hebben we een inclusieve cultuur waarin iedereen de kans krijgt om te groeien en een verschil te maken voor onze klanten en de samenleving. Diversiteit, gelijkheid en inclusie staan bij ons altijd voorop. We behandelen iedereen eerlijk, ongeacht leeftijd, geslacht, genderidentiteit, culturele achtergrond, ervaring, geloof, ras, etniciteit, beperking, gezinssituatie, seksuele geaardheid, sociale afkomst of wat dan ook. Heb je hulp nodig of kunnen we iets voor je doen tijdens je sollicitatie of gesprek? Neem dan contact op met de recruiter die bij de vacature vermeld staat. We werken graag samen met jou om het proces eerlijk en toegankelijk te maken. Lees hier meer over hoe wij staan voor diversiteit, inclusie en erbij horen.

Meer voor jou