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Java Developer - Cloud Project (Replacement Contract)

Ich möchte mich bewerben Benefits

We are looking for you, if you have:

  • Very good knowledge of Java,
  • Very good knowledge of object-oriented programming and design patterns,
  • Ability to write unit and integration tests (Junit),
  • Ability to create testable code (dependency injection - Spring Boot),
  • Knowledge of REST architecture,
  • Knowledge of frameworks enabling the implementation of REST services.

English level - B2

You'll get extra points for:

  • Knowledge of application development tools (Maven etc.)
  • Good knowledge of relational databases (e.g., Oracle)
  • Knowledge of working with message queues (Kafka, RabbitMQ)
  • Ability to work with Azure DevOps

Your responsibilities:

  • Development
  • Business Analysis
  • Design
  • Maintenance and bug fixing
  • Security compliance – preparing audit evidences, knowledge of security standards etc.

Information about the squad:

In this job position, you will take part in creating internal applications supporting the processes of identity and access management to private and public Cloud (Azure, GCP) for employees of the ING group. We use the latest technologies, such as: Spring, Kafka, RabbitMQ, Azure DevOps, Java 17, RHEL 8, Oracle DB. We work in a hybrid mode.

As a team we decide on the technology stack that we work with and we have space to experiment with new ones. We work with code review and version control system in a web environment. We have a set of scrum roles in our team and we are currently looking for another Backend Developer. Our clients are ING group units from over 30 countries around the world.

The role naming convention in the global ING job architecture will be “Engineer III”.

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ING Recruitment team

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Bei der ING möchten wir, dass jeder sein volles Potenzial entfalten kann. Wir schaffen eine Kultur, in der jeder wachsen und einen Unterschied machen kann – für unsere Kundinnen und Kunden und die Gesellschaft. Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion sind für uns selbstverständlich. Wir tolerieren keine Form der Diskriminierung, sei es aufgrund von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, kulturellem Hintergrund, Erfahrung, Religion, Herkunft, Behinderung, familiären Verpflichtungen, sexueller Orientierung oder anderen Gründen. Wenn Ihr während des Bewerbungsprozesses oder der Vorstellungsgespräche Unterstützung benötigt, kontaktiert uns bitte über die E-Mail-Adresse in der Stellenanzeige. Wir helfen gerne, um einen fairen und einfachen Ablauf sicherzustellen. Hier erfahrt Ihr mehr über unser Engagement für Diversity, Inclusion & Belonging.

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