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Product Manager in Fraud Devops Area

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ING Hubs Poland is hiring!

We are looking for you, if you:

  • have experience with Product management,
  • understand concepts related to software engineering and IT Processes (ITIL),
  • experience with Agile methodology,
  • have been working in complex team setups,
  • know how to act under priority changes and unexpected situations in a team,
  • ability to analyze requirements and cooperate with stakeholders,
  • can adapt way of working to rapidly changing requirements,
  • have ability to identify problems, analyzing key information and making connections, in order to find appropriate solution.

You'll get extra points for:

  • experience with Azure DevOps,
  • knowledge of software development process and tools (CI/CD, Ansible),
  • having a background in finance or banking, particularly with fraud detection systems or decision engine systems,
  • self-disciplined, very proactive and organized, with ability to identify what needs to be done.

Your responsibilities:

  • prioritize the backlog to obtain maximum stakeholder value and optimal capacity utilization,
  • manage the delivery roadmap of the service,
  • play an active role in the QBR (quarterly business review) to ensure user epic feasibility, applying your business and content knowledge,
  • keep the stakeholders informed on the Product Roadmap and the progress of the feature delivery and upcoming releases,
  • solve impediments encountered by your team in the development of the Product,
  • coordination of delivery with other squads.

The role naming convention in the global ING job architecture will be “Product Manager III”

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ING Recruitment team

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Bei der ING möchten wir, dass jeder sein volles Potenzial entfalten kann. Wir schaffen eine Kultur, in der jeder wachsen und einen Unterschied machen kann – für unsere Kundinnen und Kunden und die Gesellschaft. Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion sind für uns selbstverständlich. Wir tolerieren keine Form der Diskriminierung, sei es aufgrund von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, kulturellem Hintergrund, Erfahrung, Religion, Herkunft, Behinderung, familiären Verpflichtungen, sexueller Orientierung oder anderen Gründen. Wenn Ihr während des Bewerbungsprozesses oder der Vorstellungsgespräche Unterstützung benötigt, kontaktiert uns bitte über die E-Mail-Adresse in der Stellenanzeige. Wir helfen gerne, um einen fairen und einfachen Ablauf sicherzustellen. Hier erfahrt Ihr mehr über unser Engagement für Diversity, Inclusion & Belonging.

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