Skip to main content
Gespeichert

Find your job
and make it yours

Process Expert - Financial Markets Client Control – Change Epic owner

  • REQ-10112121
  • 07/05/2026
  • Consultancy
  • Taguig, Philippinen
  • ING Hubs


Ich möchte mich bewerben

Job Description
The epic owner holds end-to-end responsibility for the delivery of so-called epics (change) including the
hand over to the Business-as-Usual team. As an epic owner:
- You support the Head of Change in the delivery of epics in the change portfolio.
- You are part of an international self-steering team to deliver and implement the epics in an Agile
Way of Working and in accordance with the ING’s orange code.
- You have in-depth knowledge and experience in financial products, processes, and related
regulations.
- You take full accountability of the efficient delivery of the epics you are responsible for, including
timely delivery and the quality assurance aspects.

Main roles and responsibilities
As an Epic owner
- You are end-to-end responsible for Epics (including updates on status / progress and impediment)
- You create Epic related documents and pro-actively manage all stakeholders (both FMCC and non-
FMCC) that are involved in the realization of the epics.
- You estimate BAU impact in terms of capacity and knowledge with the Process managers.
- You take part in the team stand-ups, refinement, retrospective and planning sessions.
- You are setting clear priorities in the Epic delivery.
- You transfer change to our execution locations in Bratislava and Manila following correct
governance including sign-off from the COE, second line parties and execution locations.
- You hold in-depth knowledge on FM regulations (EMIR, MiFID, SFTR etc.) to deliver regulatory
changes.

Ich möchte mich bewerben
Dein Arbeitsplatz Gegend erkunden

Fragen? Dann melde Dich beim
ING Recruitment team

Schreib uns per Mail
Ich möchte mich bewerben

Bei der ING möchten wir, dass jeder sein volles Potenzial entfalten kann. Wir schaffen eine Kultur, in der jeder wachsen und einen Unterschied machen kann – für unsere Kundinnen und Kunden und die Gesellschaft. Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion sind für uns selbstverständlich. Wir tolerieren keine Form der Diskriminierung, sei es aufgrund von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, kulturellem Hintergrund, Erfahrung, Religion, Herkunft, Behinderung, familiären Verpflichtungen, sexueller Orientierung oder anderen Gründen. Wenn Ihr während des Bewerbungsprozesses oder der Vorstellungsgespräche Unterstützung benötigt, kontaktiert uns bitte über die E-Mail-Adresse in der Stellenanzeige. Wir helfen gerne, um einen fairen und einfachen Ablauf sicherzustellen. Hier erfahrt Ihr mehr über unser Engagement für Diversity, Inclusion & Belonging.

Scroll down

Mehr erfahren

Alle unsere Stellenanzeigen anzeigen

No jobs viewed

No jobs saved

Werde Teil unserer Talent-Community

InteressensschwerpunkteErfassen Sie die ersten Buchstaben einer Kategorie, und treffen Sie dann eine Auswahl aus den Vorschlägen. Erfassen Sie die ersten Buchstaben eines Ortes, und treffen Sie dann eine Auswahl aus den Vorschlägen. Klicken Sie danach auf „Hinzufügen“, um Ihre Benachrichtigung zu erstellen.

By submitting your information, you acknowledge that you have read our privacy policy and consent to receive email communication from ING.