Skip to main content
Opgeslagen

Find your job
and make it yours

Process Expert - Financial Markets Client Control – Change Epic owner

  • REQ-10112121
  • 07/05/2026
  • Consultancy
  • Taguig, Filipijnen
  • ING Hubs


Solliciteer

Job Description
The epic owner holds end-to-end responsibility for the delivery of so-called epics (change) including the
hand over to the Business-as-Usual team. As an epic owner:
- You support the Head of Change in the delivery of epics in the change portfolio.
- You are part of an international self-steering team to deliver and implement the epics in an Agile
Way of Working and in accordance with the ING’s orange code.
- You have in-depth knowledge and experience in financial products, processes, and related
regulations.
- You take full accountability of the efficient delivery of the epics you are responsible for, including
timely delivery and the quality assurance aspects.

Main roles and responsibilities
As an Epic owner
- You are end-to-end responsible for Epics (including updates on status / progress and impediment)
- You create Epic related documents and pro-actively manage all stakeholders (both FMCC and non-
FMCC) that are involved in the realization of the epics.
- You estimate BAU impact in terms of capacity and knowledge with the Process managers.
- You take part in the team stand-ups, refinement, retrospective and planning sessions.
- You are setting clear priorities in the Epic delivery.
- You transfer change to our execution locations in Bratislava and Manila following correct
governance including sign-off from the COE, second line parties and execution locations.
- You hold in-depth knowledge on FM regulations (EMIR, MiFID, SFTR etc.) to deliver regulatory
changes.

Solliciteer
Your place of work Explore the area

Vragen? Stel ze aan
ING Recruitment team

Vraag via email
Solliciteer

Bij ING willen we het beste uit mensen halen. Daarom hebben we een inclusieve cultuur waarin iedereen de kans krijgt om te groeien en een verschil te maken voor onze klanten en de samenleving. Diversiteit, gelijkheid en inclusie staan bij ons altijd voorop. We behandelen iedereen eerlijk, ongeacht leeftijd, geslacht, genderidentiteit, culturele achtergrond, ervaring, geloof, ras, etniciteit, beperking, gezinssituatie, seksuele geaardheid, sociale afkomst of wat dan ook. Heb je hulp nodig of kunnen we iets voor je doen tijdens je sollicitatie of gesprek? Neem dan contact op met de recruiter die bij de vacature vermeld staat. We werken graag samen met jou om het proces eerlijk en toegankelijk te maken. Lees hier meer over hoe wij staan voor diversiteit, inclusie en erbij horen.

Scroll down

Meer voor jou

De nieuwste vacatures direct in je inbox

Geïnteresseerd inZoek op categorie en kies er één uit de lijst suggesties. Zoek op plaats en kies er één uit de lijst suggesties. Tenslotte klikt u op "Toevoegen" om uw bericht over nieuwe banen aan te maken.

By submitting your information, you acknowledge that you have read our privacy policy and consent to receive email communication from ING.