Expertisemanager Fiscaliteit
Ben jij een expert op het gebied van Fiscaliteit & Vermogensplanning, heb jij affiniteit met Private banking & Wealth Management en een passie voor leren en het delen van jouw expertise met anderen? Heb je een seniore uitstraling en ben je een stevige gesprekspartner voor zowel relaties als medewerkers? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als Expertisemanager Fiscaliteit ben je samen met de collega’s van het Expertise Centrum verantwoordelijk voor het schrijven van vakinhoudelijke content om de merkbeleving van Private Banking & Wealth Management ING te laden. Je bent een bevlogen professional die zijn/ haar expertise op een aansprekende wijze weet over te brengen op relaties, prospects en collega’s.
Je beschikt over uitstekende presentatievaardigheden waarbij je in staat bent om complexe financiële vraagstukken begrijpbaar uit te leggen.
Vanuit het vakgebied signaleer jij markt en trendontwikkelingen, vertaalt dit naar de behoefte van relaties en creëert commerciële kansen. Je informeert hier interne stakeholders over.
Stelt en bewaakt de norm en meetlat voor vakmanschap op gebied van Fiscaliteit en Vermogensplanning, vaardigheden houding en gedrag. Je bent verantwoordelijk voor kwaliteitsmanagement van de Financiële Plannen binnen Private Banking. Je traint en coacht collega’s op de benodigde kennis, vaardigheden en expertise voor wat betreft het vakgebied Fiscaliteit en Vermogensplanning.
Alles wat je doet draagt bij aan het realiseren van onze ambitieuze groeidoelstellingen en positionering: Het vermogen om verder te kijken dan jezelf.
Wat ga je doen?
- Strategie en beleid: Ontwikkelt een visie op de benodigde kennis, vaardigheden en expertise op gebied van Fiscaliteit en Vermogensplanning binnen Private Banking & Wealth Management en vertaalt dit naar concrete activiteiten en leerinterventies.
- Ontwikkelen van leerprogramma’s: Inventariseert en borgt kennis van de verschillende deelgebieden, zoals vak inhoudelijkheid, klantbediening, gespreksvaardigheden en gedragsverandering en zorgt dat deze breed beschikbaar zijn.
- Coaching en training: Ondersteunt en coacht de medewerkers in het ontwikkelen van hun vaardigheden en vakinhoudelijke kennis op gebied van Fiscaliteit en Vermogensplanning en kwaliteit van de Financiële plannen. Dit doe je in nauwe samenwerking met de Private Banking Academy.
- Stakeholdermanagement: Je weet wie de belangrijkste stakeholders zijn en betrekt hen bij relevante onderwerpen om tot het juiste draagvlak en besluit te komen.
- Monitoring en evaluatie: Is verantwoordelijk voor kwaliteitsmanagement van de Financiële Plannen haalt hier inzichten uit rapporteert dit en stelt verbeter of leerinterventies voor. Coacht de Financial Planners hierop.
- Samenwerking: Werkt actief samen met de andere expertisemanagers en afdelingen binnen ING voor het schrijven van relevante content, opleidingen en klantpresentaties. Je werkt daarnaast nauw samen met de Private Banking Academy als het gaat om het opzetten van de benodigde leerprogramma’s op gebied van Fiscaliteit en Vermogensplanning.
Wat breng je mee?
- Opleiding Fiscaal recht of Fiscale economie.
- WFT Basis en WFT Vermogen.
- Brede kennis van integraal financieel advies.
- Affiniteit met vermogende relaties, Private Banking vakgebied en DGA’s.
- Aantoonbare ervaring in het schrijven van inhoudelijke content en presenteren voor groepen is een pré.
- Kan complexe financiële vraagstukken eenvoudig en begrijpbaar uitleggen
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en ervaring met coaching en training.
- Is in staat om inhoudelijke kennis te vertalen naar de behoefte van relaties en commerciële kansen te creëren.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
- Een seniore uitstraling en het vermogen om als stevige gesprekspartner te fungeren voor relaties, medewerkers en leidinggevenden.
- Intrinsieke motivatie om anderen te helpen succesvol te zijn.
Competenties:
- Leren en aanpassingsvermogen: Het vermogen om continu te leren en je aan te passen aan nieuwe situaties en ontwikkelingen.
- Visie: Bereidheid en het vermogen om te schakelen tussen verschillende taken en verantwoordelijkheden.
- Creativiteit: Het vermogen om met innovatieve oplossingen te komen voor complexe financiële vraagstukken.
- Probleemoplossend vermogen: Snel en effectief problemen kunnen identificeren en oplossen.
- Analytisch denken: Het vermogen om data te analyseren en hieruit waardevolle inzichten te halen.
- Samenwerken: Effectief kunnen werken in teamverband en samenwerking stimuleren.
- Empathie: Begrip en inlevingsvermogen tonen voor de behoeften en gevoelens van anderen.
- Daadkracht: Het vermogen om beslissingen te nemen en deze effectief uit te voeren.
- Communicatieve vaardigheden: Uitstekende schrijf- en presentatievaardigheden om relaties en collega’s op een inspirerende wijze mee te nemen op het gebeid van Fiscaliteit en Vermogensplanning.
Jouw Werkomgeving
Als Expertisemanager Fiscaliteit werk je samen met je collega binnen het CoE Financial Planning. Wij werken landelijk vanuit ons kantoor in Amsterdam. Binnen het team heerst er een informele & open sfeer en wij vinden het belangrijk dat je openstaat voor andere inzichten en denkwijzen.
CoE Financial Planning richt zich op het aanbieden van dienstverlening met betrekking tot Vermogensplanning voor Private Banking & Wealth Management relaties.
Werken bij CoE Financial Planning betekent werken in een dynamische, professionele en kennis gedreven omgeving waar veel ruimte is voor creativiteit, zelfinitiatief en persoonlijke ontwikkeling.
Jij bent een creatieve en inhoudelijk sterke Expertisemanager Fiscaliteit met oog voor detail en structuur. Je bent in staat om zelfstandig vakinhoudelijke teksten te formuleren, presentaties op te stellen en om complexe financiële vraagstukken te vertalen in praktisch toepasbare informatie en op gestructureerde wijze te ontsluiten voor je collega’s. Je bent analytisch, schakelt snel en je neemt graag initiatief. Je bent een gedreven teamspeler en schakelt makkelijk met collega’s van andere afdelingen om je functie goed uit te oefenen.
Je beschikt over een commerciële, resultaatgerichte instelling en een gezonde dosis flexibiliteit.
Wat levert het jou op?
- Professionele groei: Je krijgt de kans om je expertise verder te ontwikkelen en te verdiepen in een dynamische en professionele omgeving.
- Impact: Je speelt een cruciale rol in het succes en de groei van Private Banking, waarbij je direct bijdraagt aan het laden van de merkbeleving van Private Banking ING en de ontwikkeling van medewerkers en onze organisatie.
- Netwerk: Je bouwt een waardevol netwerk op binnen en buiten de organisatie door samen te werken met diverse stakeholders.
- Voldoening: Je helpt anderen succesvol te zijn en ziet direct de positieve impact van jouw werk op de medewerkers, relaties en de organisatie.
- Vooruitstrevende werkomgeving: Je werkt in een omgeving die innovatie en persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel heeft staan.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende functie binnen een dynamische en professionele werkomgeving.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- 24-27 vakantiedagen afhankelijk van het contract
- Pensioenregeling
- 13e maand salaris
- Individuele Spaarbijdrage (BIS), 3,5% van je bruto jaarsalaris
- 8% vakantiegeld
- Persoonlijke groei en uitdagend werk met eindeloze mogelijkheden
Interesse?
Stuur je LinkedIn profiel en motivatiebrief naar doreen.lukkien@ing.com en help ons de toekomst van Private Banking vorm te geven door jouw expertise en passie voor leren en ontwikkelen in te zetten voor het succes van onze medewerkers en klanten!
Questions? Just ask
Doreen Lukkien
Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.
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