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Credit Risk Manager – NPL-Management (w/m/d)



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Kredite und Risiken – Dank Deiner Expertise hast Du beides sicher in der Hand? Zielführende und offene Kommunikation mit verschiedensten Stakeholdern ist eine Deiner leichtesten Übungen? Dabei legst Du genau wie wir Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe? Perfekt! Bewirb Dich jetzt – Lebenslauf genügt – Dein Team freut sich schon auf Dich!

Deine Aufgaben

  • Du richtest Deine Adleraugen auf Kreditrisiken in unserem Privatkundengeschäft, misst und prüfst alle Parameter sorgfältig und steuerst sie fachkundig.
  • Weil Du bei Problemkrediten genau weißt, wie alles funktioniert, definierst Du ein umfassendes Non-Performing Loan-Framework und unterstützt – etwa mit durchdachten Prozessoptimierungen und Kennzahlenanalysen – das Collections-Team maßgeblich.
  • Mit fundierten Risiko- und Portfolioanalysen sowie regelmäßigen Reports und Monitorings zu Kreditrisiken und Ergebnissen hältst Du alle auf dem Laufenden und erarbeitest daraus handfeste Handlungsempfehlungen für das Senior Management.
  • Und damit wir jeden Tag noch besser werden, beschreibst und dokumentierst Du Richtlinien, Prozesse und Abläufe eingehend und findest Wege, wie wir unser Risikomanagement immer weiter optimieren können.

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Mathematik o. Ä. oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Langjährige Berufserfahrung im Non-Performing Loan-Management im Kreditrisikomanagement einer Bank, in einer Beratungs- / Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder in einem Inkassobüro / als Forderungsmanager
  • Idealerweise Praxis im Umgang mit Prüfern (interne CAS, externe Beratung / Wirtschaftsprüfer, Aufsicht) sowie in der Kommunikation mit dem Senior Management
  • Gutes Know-how in der Anwendung der regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen (z. B. MaRisk, EBA GLOM)
  • Exzellente MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint), sowie sehr gute SAS und/oder SQL Kenntnisse
  • Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick schriftlich wie mündlich zur zielgruppenorientierten Vermittlung komplexer Sachverhalte
  • Analyse- und Bewertungsfähigkeiten, selbstständige, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie gutes Zeitmanagement
  • Eigeninitiative, proaktive Herangehensweise, Engagement und Spaß an der Arbeit im Team
  • Fähigkeit, über den eigenen Horizont hinaus zu denken und nachhaltige Lösungen zu entwickeln
  • Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Freu Dich auf zahlreiche Benefits

  • Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant
  • Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
  • Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten
  • Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz

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Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.

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Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.

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