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Fraud Investigator (w/m/d)



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Du brennst dafür, betrügerische Aktivitäten frühzeitig zu erkennen, zu begrenzen und am besten ganz zu verhindern? Du willst dort ansetzen, wo es zählt und bist stark darin, (digitale) Spuren zu erheben, zu analysieren und zu interpretieren? Engagiert, enthusiastisch und professionell gehst Du an die Fraud Investigation heran? Perfekt! Wir bieten Dir eine Unternehmenskultur, in der die Mitarbeiter*innen an erster Stelle stehen, Kommunikation auf Augenhöhe stattfindet und Weiterentwicklung großgeschrieben wird. Dein Platz in unserem Centre of Expertise Fraud Prevention ist frei, denn wir brauchen Daten-Profis mit Überzeugung wie Dich. Bewirb Dich jetzt mit Deinem Lebenslauf und schieb Betrug den Riegel vor.

Deine Aufgaben

  • Du lässt nicht locker, bis Du den Dingen auf den Grund gegangen bist? Dann bist Du genau die oder der Richtige, um in die Weiterentwicklung unserer Prozesse in Sachen Fraud Prevention einzusteigen.
  • Bei komplexen Betrugsfällen von hoher Tragweite, bei denen unsere Produkte missbräuchlich verwendet wurden, bist Du mit Deinem Analysegeschick zur Stelle. 
  • Mit klarem Blick erkennst Du, wo noch mehr möglich ist – und packst es an: Du identifizierst Optimierungspotenziale und bringst gemeinsam mit anderen Teams die Umsetzung konkreter Lösungen auf den Weg.
  • Hierbei analysierst Du komplexe Sachverhalte, nutzt Recherchetools und erstellst aussagekräftige Berichte (Lessons Learned), die uns helfen, unsere Prozesse immer weiter zu verbessern.
  • Natürlich bleibst Du up to date, was aktuelle Markttrends und Entwicklungen im Fachgebiet angeht – Du beobachtest, interpretierst und prüfst, was für uns relevant ist. Deine Ergebnisse bereitest Du verständlich auf und präsentierst sie souverän – sei es für Kolleg*innen oder externe Stakeholder.
  • Gemeinsam zum Ziel ist Deine Devise, daher arbeitest Du Hand in Hand sowohl mit Legal oder Compliance als auch mit anderen Finanzinstituten oder sogar mit Ermittlungsbehörden. Wenn’s ernst wird, übernimmst Du auch das Erstellen von Strafanzeigen zu komplexen Sachverhalten.

Dein Profil

  • MINT-Studium, z. B. Applied Data Science, Naturwissenschaften, Wirtschaftsinformatik
  • Mehrjährige Erfahrung in der Prävention von Cyber- oder Finanzkriminalität und Kenntnisse in (forensischen) Ermittlungs- und Analysemethoden
  • Umfassende Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Tools und routiniert in SQL/MySQL, Python, VBA und SAS
  • Know-how im Umgang mit großen Datenvolumen und in der Verknüpfung von Informationen
  • Analytisches Denkvermögen und Fähigkeit, sowohl technische als auch taktische Analysen in Berichte umzusetzen
  • Entscheidungsvermögen, eigenständiges, sinnvoll priorisiertes und pragmatisches Arbeiten 
  • Fähigkeit, über den eigenen Horizont hinaus zu denken und nachhaltige Lösungen zu entwickeln
  • Sehr gutes Deutsch und Englisch

Freu Dich auf zahlreiche Benefits

  • Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant
  • Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
  • Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten
  • Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz

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Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.

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Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.

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