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SAP Modulbetreuer Financial Product Subledger (w/m/d) in Frankfurt / Nürnberg



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Kompetenz im Umgang mit SAP ist für Dich SOP? Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung ist genau Dein Ding? Du glaubst an den gemeinsamen Erfolg im Team, möchtest Dich weiterentwickeln und kommunizierst am liebsten offen und transparent? Perfekt! Bewirb Dich einfach mit Deinem Lebenslauf, Dein Team freut sich schon auf Dich.

Deine Aufgaben

  • Unser Financial Products Subledger-Modul ist Dein natürliches Habitat, denn Du entwickelst und implementierst die technischen Prozesse im SAP-Umfeld für unsere IT Area Finance & HR.
  • Anforderungs- und Impactanalysen sind nur Dein erster Schritt. Mit ihnen als Fundament erstellst und realisierst Du nachhaltige DV-Konzepte, modellierst Daten, tunst im Customizing und legst selbst programmatisch Hand an.
  • Anschließend bist Du beim Transport und bei Patch-Vorgängen federführend und sorgst dafür, dass alles funktioniert, geprüft und nachvollziehbar ist.
  • Qualität schreibst Du groß. Deswegen monitorst, testest und dokumentierst Du das System nicht nur, sondern bist mittels Automatisierung und Optimierung von Prozessen und Modellen stets der bestmöglichen Performance auf der Spur.
  • Natürlich hast Du dabei immer einen Finger am Puls der Entwicklungen im Umfeld von SAP FPS, betreust Schnittstellen und stehst Deinen Kolleg*innen und anderen Stakeholdern mit kompetenter Beratung zur Seite.

Dein Profil

  • Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik o. Ä. oder eine vergleichbare Ausbildung / Qualifikation (z. B. Fachinformatik)
  • Kenntnisse in SAP FPSL, SAP Bank Analyzer oder einem anderen Modul mit der Bereitschaft zur Weiterentwicklung
  • Erfahrung in der ABAP/4-Entwicklung, in der Bankenbranche und mit Finanzprodukten sowie im agilen (Projekt-)Umfeld (z. B. Scrum, Spotify-Konzept)
  • Analytische Fähigkeiten, Verständnis für komplexe Zusammenhänge und systematische, selbstständige Arbeitsweise
  • Kommunikationsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie professionelles, sicheres Auftreten
  • Fähigkeit, über den eigenen Horizont hinaus zu denken und nachhaltige Lösungen zu entwickeln
  • Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Freu Dich auf zahlreiche Benefits

  • Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant
  • Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
  • Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten
  • Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz

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Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.

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Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.

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