ETL-Developer – Regulatory Reporting (w/m/d)

REQ-10097226
05/06/2025
Additional
Francfort-sur-le-Main, Allemagne
ING Bank

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Das Daten-Depot ist Dein zweites Zuhause? Du lebst nicht nur SQL, sondern auch das Prequel? Und wie wir legst Du besonderen Wert auf Kommunikation auf Augenhöhe, faires Teamplay und eine gesunde Work-Life-Balance? Perfekt! Bewirb Dich jetzt mit Deinem Lebenslauf, Dein Team freut sich auf Dich.

Deine Aufgaben

Deine Werkzeuge? SQL und ETL. Deine Mission? Unsere Finance Domain im DWH- und BI-Umfeld auf Vordermann bringen und anstehende Anforderungen konzipieren, designen und implementieren.
Alle User haben ihre Geschichte. Und Du bringst diese User Stories aktiv in die Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Prozesse in der ETL-Analyse und im Meldewesen ein.
Auch bei Incident- und Change-Prozessen involvierst Du Dich mit Elan und bist jederzeit darauf bedacht, unsere Produktionsabläufe effizient und fehlerfrei zu halten.
Ob Updates, Releases oder Features: Du checkst die Relevanz für Deine Prozesse und deployst, wo nötig, sorgfältig und kompetent.
Und selbstverständlich hilfst Du auch in Bank- und IT-Projekten tatkräftig mit und stehst für die IT gerne in der Verantwortung.

Dein Profil

Studium mit IT-Schwerpunkt, eine fachspezifische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Gute Kenntnisse über Data Warehouse-Architekturen und -Technologien sowie deren Implementierung
Mehrjährige Praxis mit ETL-Tools im DWH-Umfeld (z. B. DataStage) und sehr gutes SQL-Know-how
Erfahrungen in einem Workflowmanagement-Werkzeug (z. B. Automic), mit Deployments sowie idealerweise Kenntnisse im Bereich Meldewesen und Data Vault
Erste Berührungen mit Methoden im Projektmanagement und agilen Vorgehensweisen (z. B. Scrum)
Systematische, selbstständige Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen und Lern- und Weiterentwicklungsbereitschaft
Kommunikationsgeschick, Serviceorientierung, Entscheidungsfähigkeit und Spaß an der Arbeit im Team
Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Freu Dich auf zahlreiche Benefits

Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant
Mobiles Arbeiten je nach Position und Abteilung im Rahmen von betrieblichen, regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen, individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten
Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz

Bereit für einen neuen Job?

Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.

Das klingt ganz nach Dir?

Bewirb Dich jetzt einfach online bei uns – Dein Lebenslauf reicht uns, um Dich kennenzulernen, ein Anschreiben ist optional!

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Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.