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Operational Resilience Specialist (m/w/d)

ING Bank

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Du siehst Geschäftsrisiken von morgen schon heute und weißt, wie man sie richtig einschätzt und ausreichend absichert? Du glaubst an den gemeinsamen Erfolg im Team, möchtest Dich weiterentwickeln und kommunizierst am liebsten offen und transparent? Perfekt! Bewirb Dich jetzt mit Deinem Lebenslauf, Dein Team freut sich schon auf Dich.

Deine Aufgaben

  • In Sachen Geschäftsrisiko und Krisenfestigkeit hältst Du uns routiniert auf Kurs. Mit fachlicher Expertise und Organisationsgeschick stellst Du sowohl Geschäftsrisiko- und Kontrollfunktionen als auch die Integrität von Produkten, Dienstleistungen und Mitarbeiter*innen sicher.
  • So sorgst Du dafür, dass unsere Aktivitäten jederzeit nachweisbar, reibungslos und im Einklang mit regulatorischen Anforderungen ablaufen.
  • Ganz konkret erstellst Du Methoden und Prozesse zur Sicherstellung der Operational Resilience und Operational Continuity in Resolution, bewertest ihre Wirksamkeit und findest immer wieder Möglichkeiten, sie noch weiter zu optimieren.
  • Dabei schließt Du Dich kontinuierlich mit anderen Einheiten in der lokalen und globalen ODCR-Organisation sowie dem Non-Financial Risk kurz und kümmerst dich darum, dass alle Aktivitäten rund um Operational Resilience und Operational Continuity bestens koordiniert sind.
  • Als Expert*in für Deine Themen stehst Du – zusammen mit anderen internen Stakeholdern – den Fachbereichen der 1st Line of Defence bei komplexen Sachverhalten zur Seite und nimmst Termine mit dem Senior Management und Prüfern wahr.
  • Auch für Vorstand und Senior Management bist Du verlässliche*r Sparringspartner*in und stellst regelmäßig relevante Informationen zu Operational Resilience, Notfall- und Auslagerungsmanagement bereit.
  • Und weil Du in jeder Situation den richtigen Ton triffst und Dein Wissen gerne teilst, erarbeitest Du gekonnt adressatengerechte Informations- und Schulungskonzepte rund um die Anforderungen der Operational Resilience und Operational Continuity für die Bereiche der 1st Line of Defence.

Dein Profil

  • Studium der Wirtschaftswissenschaften, Risikomanagement o. Ä. oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Geschäftsrisiko- und Kontrollfunktion sowie in Operational Resilience und Continuity
  • Praxis in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Einheiten und Stakeholdern, insbesondere im Bereich der 1st LoD
  • Interesse an der Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Operational Resilience und Continuity in Resolution
  • Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit dem Talent, komplexe Zusammenhänge zu strukturieren und zu kommunizieren
  • Fähigkeit, über den eigenen Horizont hinaus zu denken und nachhaltige Lösungen zu entwickeln
  • Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Freu Dich auf zahlreiche Benefits

  • Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant
  • Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
  • Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten
  • Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz

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Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.

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Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.

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