Risk Manager Non-Financial Risk (w/m/d)

REQ-10098606
03/07/2025
Non Financial Risk
Francfort-sur-le-Main, Allemagne
ING Bank

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Risiken erkennen, einschätzen und absichern ist Deine leichteste Übung? Dank Deiner analytischen Denkweise hast Du bei komplexen Themen den Durchblick und hilfst anderen, ihn zu bekommen? Und Du möchtest in einem internationalen Konzern arbeiten, in dem Empowerment kein Buzzword ist, sondern gelebtes Prinzip unserer Unternehmenskultur? Perfekt! Bewirb Dich jetzt, Dein Lebenslauf reicht uns, um Dich kennenzulernen.

Deine Aufgaben

Mit ausgeprägtem Analysegeschick und einem guten Auge für Details schulterst Du souverän die Verantwortlichkeit für die Risiken in unseren Auslagerungsprojekten.
Du identifizierst Risiken, findest Wege, sie zu mindern, und hältst mit prägnanten Berichten alle Beteiligten auf dem Laufenden, damit bei uns im Outsourcing alles rund läuft.
Dabei berätst Du nicht nur das zentrale Auslagerungsmanagement fachkundig, sondern stehst – je nach Expertise – auch dem CISO Third Party Management, dem Procurement oder anderen Stakeholdern bei Fragen zu Third Party Risks zur Seite.
Und auch Prozessschritte und Nachweise stellst Du auf den Prüfstand und evaluierst die Einhaltung von regulatorischen und internen Anforderungen genau.

Dein Profil

Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik o. Ä. oder eine Bankausbildung mit erster Berufserfahrung
Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen (u. a. MaRisk, AT9, BAIT)
Idealerweise Praxis in der Dienstleistersteuerung bzw. im Outsourcing in der Finanzindustrie
Spaß am Umgang mit Prozessen und Personen sowie an der Lösung komplexer Aufgaben
Analytische Denk- und eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Kommunikations- und Präsentationsgeschick
Offen für kulturelle Vielfalt in einem international geprägten Umfeld
Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Freu Dich auf zahlreiche Benefits

Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant
Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten
Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz

Bereit für einen neuen Job?

Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.

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Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.