IT Risk Security Officer

REQ-10094930
30/04/2025
IT Engineering
Katowice, Pologne
ING Hubs

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ING Hubs Poland is hiring!

We are looking for you, if you:

have basic IT Security knowledge,
have IT risk management experience,
have good communication skills to clearly and succinctly express ideas, facts and opinions fluently both in speaking and writing,
are oriented on result and delivery to complete tasks and achieve goals in an efficient, timely and high-quality manner,
have analytics skills to identify problems, analyze key information and make connections, to find appropriate solutions.

English level: B2

You'll get extra points for:

IT security certificates (CISSP, CISA, CRISC, CompTIA Security+, ISO 27000),
product/technology certifications (especially cloud solutions, but also operating systems, databases),
audit experience,
experience of working in an international environment.

Your responsibilities:

IT risk management,
security consultations,
security reviews and audits,
support teams in the field of IT Security.

Information about the squad:

The team is 1st Line of Defense. It is focused on verification and assessment of security and IT risk management processes. Additionally, it provides broad and comprehensive IT security consultations in the design, implementation and maintenance of IT systems.

The role naming convention in the global ING job architecture will be “Engineer III”.

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Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.