Java Engineer

REQ-10099644
24/07/2025
IT Engineering
Katowice, Pologne
ING Hubs

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We are looking for you, if you:

Have very good knowledge of Java 17+, Spring framework, GIT and Maven,
Are able to create and support CI/CD pipeline for your project,
Have Docker, OpenShift and Kafka knowledge,
Are not afraid of challenges related to monitoring production system and incident solving,
Are able to identify problems, analyse key information and propose the best solutions,
Are a team player,
Have min. 3 years of experience on similar position or so.

English level - B2

You'll get extra points for:

Spring Webflux knowledge
Prometheus and Grafana knowledge,
Code testing skills,
IT Security knowledge,
Agile and DevOps knowledge,

Your responsibilities:

In this role as Java Dev Engineer you will be part of the GDMSSync team which is responsible for 2 applications (multiply microservices) in Archive domain of the ING Bank Netherlands.

Your responsibilities will include:

Analysis and development of new features and maintaining existing ones,
Assist the squad and related squads in required tasks like incident handling, doing checks after changes, etc.,
Fully contribute to improving the squad’s processes whilst also ensuring all mandatory requirements such as IT risk control, change control etc. are adhered to,
Contribute to improvements and be proactively engaged in the teams Scrum ceremonies.

The role naming convention in the global ING job architecture will be “Engineer III”.

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ING Recruitment team

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Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.