Młodszy Referent/ Młodsza Referentka ds. Księgowości

0220322
14/04/2025
Finance
Katowice, Pologne
ING Bank

Apply now

O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa zlecenie

Lokalizacja: Katowice (praca hybrydowa)

Zespół: ING Usługi dla Biznesu S.A. -Zespół Controllingu i Finansów

O zespole:

Praca w zespole controllingu i finansów, który realizuje czynności w zakresie obsługi procesów księgowości własnej Spółki oraz usługowego prowadzenia ksiąg dla spółek z grupy kapitałowej, w ramach których realizowane są czynności prowadzenia ksiąg rachunkowych, rozliczeń podatkowych oraz obsługi płatności i rozrachunków.

Twoje zadania:

prace administracyjne w zespole księgowości własnej m.in. archiwizacja, skanowanie
obsługa poczty i korespondencji Spółki
weryfikowanie poprawności dokumentów pod względem rachunkowym i formalnym
wprowadzanie dokumentów do Portalu księgowego z zachowaniem obowiązującego obiegu dokumentów w Spółce
wystawianie faktur VAT w systemie
przygotowywanie zestawień na bazie otrzymanych danych księgowych
współpraca z pozostałymi zespołami Spółki w pozyskiwaniu informacji biznesowych

Nasze oczekiwania

wykształcenie: wyższe ekonomiczne, w tym optymalnie rachunkowość (chętnie student V lub IV roku)
mile widziane doświadczenie w pracy w zespołach księgowych (staże, czynności wsparciowe, czynności referenta księgowego)
znajomość podstawowych kategorii księgowych, orientacja w podstawach funkcjonowania podatku VAT
znajomość MS Excel
mile widziana znajomość języka angielskiego

To oferujemy

pracę w nowoczesnej firmie technologicznej
zderzenie teorii z praktyką przy pracy z naszymi ekspertami
konkurencyjne wynagrodzenie
cele rozwojowe i wsparcie mentora
elastyczny czas pracy
możliwość pracy w trybie hybrydowym

Apply now

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Ask by email

Apply now

Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.