Umowa zlecenie w obszarze Wyceny Nieruchomości

0229847
13/08/2025
Risk Management
Katowice, Pologne
ING Bank

Apply now

O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa zlecenie (na okres 6 miesięcy)

Lokalizacja: Katowice (praca hybrydowa)

O zespole:

Nasz zespół jest częścią spółki ING Bank Hipoteczny, na co dzień zajmujemy się analizą wartości nieruchomości w bankowości hipotecznej – przygotowuje ekspertyzy, podejmuje decyzje kredytowe do aneksów, monitoruje wartość zabezpieczeń i tworzy raporty. Odpowiada także za regulacje wewnętrzne, organizację posiedzeń KPK, ryzyko ESG oraz kontakt z instytucjami zewnętrznymi, takimi jak KNF.

Twoje zadania

wspierasz proces monitoringu wartości nieruchomości
wspierasz bieżące działania zespołu wycen i decyzji kredytowych
wspierasz opracowywanie okresowych analiz rynku nieruchomości

Nasze oczekiwania

masz wykształcenie wyższe lub jesteś w trakcie studiów (4 lub 5 rok) na kierunku związanym z nieruchomościami
posiadasz co najmniej roczne doświadczenie w szacowaniu nieruchomości dla sektora bankowego
bardzo dobrze znasz pakiet ms office
cechuje cię dokładność i dobra organizacja pracy
szybko się uczysz i jesteś otwarta otwarty na poszerzanie wiedzy
mile widziane uprawnienia rzeczoznawcy majątkowego

To oferujemy

Dostęp do platform e-learningowych.
Pracę w zespole zorientowanym na rozwój i jakość.
Przyjazną atmosferę i partnerskie podejście.
Work life balance w praktyce.
Dołączając do nas, decydujesz się na pracę w stabilnej i zorientowanej na komfortowe warunki pracy w organizacji z certyfikatem Top Employer.

Apply now

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Ask by email

Apply now

Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.