Ops Engineer

REQ-10097167
04/06/2025
IT Engineering
Katowice, Pologne
ING Hubs

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ING Hubs Poland is hiring!

We are looking for you, if you have:

at least 5 years of experience as Ops engineer,
very good knowledge of Kubernetes and Openshift,
experience with database maintenance (Oracle),
experience with CI/CD tools (Azure DevOps, GIT),
team player attitude with very good communication skill.

You'll get extra points for:

experience with monitoring toolset (Prometheus, Grafana, ELK),
security knowledge,
basic programming skills (e.g. in Java),
working according to the Agile/Scrum method as well as with ITIL.

Fluent in English (min. B2)

Your responsibilities:

maintaining the containerized infrastructure to ensure product stability and reliability,
tuning the database for better reliability and performance,
configuring and running and the pipelines,
adjusting the monitoring and alerting toolset,
keeping the product secure by solving risk issues.

Information about the squad

The purpose of the squad is to provide ING clients a secure platform where they can read and manage the communication sent to them by ING.

We provide an inbox containing messages from ING, all inside the personal online banking environment on web or mobile.

Global Inbox delivers a full stack of services: database, a set of management APIs plus a web and mobile front-end.

The role naming convention in the global ING job architecture will be “Engineer III”.

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Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.