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INTERNSHIP - Asset and Liability Management (ALM)



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ING Luxembourg recherche un(e) stagiaire pour son département « Market Risk Management ».

Il s’agit d’un stage conventionné par un établissement scolaire pour une période minimum de 6 mois.

Au sein du « Risk department », le département MRM « Market Risk Management » supporte les lignes commerciales dans la réalisation de leurs objectifs dans un environnement où les risques de marchés sont sous contrôle et en adéquation avec les règlementations en vigueur.

Pour ce faire, MRM est en charge de l'analyse et du suivi des risques de marchés, à savoir les risques de perte résultant des mouvements défavorables des paramètres de marchés tels que les taux d’intérêts, les taux de change, le prix des obligations, etc...

Sa mission est donc d’identifier, de mesurer, de contrôler les risques et de proposer des stratégies de couverture afin de les gérer.

Description de la fonction :

En tant que stagiaire, vous participerez aux tâches quotidiennes liées à la gestion de l’ALM :

- Amélioration et automatisation des processus récurrents (Excel, VBA) ;

- Calcul et analyse des résultats de la trésorerie bancaire ;

- Analyse des transferts de risques dans les bankings books (Risk Transfer) ;

- Contrôle et correction des mécanismes et des courbes de pricing ;

- Réconciliations de données entre les systèmes Front Office, Risk et Finance.

Votre profil :

Formation :

Diplôme de type BAC +1/5, tout domaine.

Compétences :

- Esprit d’analyse et de synthèse ;

- Vif intérêt pour comprendre le business model d’une banque universelle ;

- Rigueur et précision dans le travail ;

- Optimisme et ténacité ;

- Bonne connaissance d’Excel et de VBA est un avantage ;

- Connaissance de langages de programmation ou une volonté profonde d’apprendre et de se plonger dedans (ex. COBOL) est un avantage.

Langues :

Maitrise du Français.

Anglais lu et écrit.

Votre environnement de travail :

Avec plus de 1000 employés au Grand-Duché et grâce à la combinaison de notre présence locale et de la force d'une multinationale robuste comme ING, nous offrons à nos clients particuliers et professionnels une large gamme de solutions par le canal de leur choix.

ING est une banque mondiale avec une base européenne solide. 53.000 employés servent environ 38,4 millions de clients, entreprises et institutions financières dans plus de 40 pays. Opérant au Grand-Duché de Luxembourg depuis 1960 en tant que banque universelle et accessible, nos produits comprennent l'épargne, les paiements, les investissements, les prêts et les hypothèques pour les clients de la banque de détail et de la banque privée, que nous servons sévèrement en ligne et via notre réseau d'agences. Pour nos clients de la banque de gros, nous fournissons des prêts, de la finance durable, des services de paiement et de gestion de trésorerie et des services de fonds. 

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Francine Bouillon

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Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.

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