Staż z Lwem w obszarze Zarządzania Projektami

0227757
04/08/2025
Trainee
Pologne
Warszawa ul. Puławska 2
ING Bank

Apply now

O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa zlecenie (6 miesięcy)

Lokalizacja: ul. Puławska 2, Warszawa (hybrydowo)

O zespole:

Płatny Program Staż z Lwem jest skierowany do osób studiujących oraz osób do 2 lat po ukończeniu studiów, które chcą zdobyć realne doświadczenie zawodowe w różnych obszarach banku i spółek ING. Aktualnie rekrutujemy do zespołu Rozwoju Aplikacji i Innowacji Technologicznych w spółce ING Lease.
Zapraszamy Cię serdecznie!

Twoje zadania

poznajesz pracę w zespole rozwojowym i utrzymaniowym
uczestniczysz w procesie wytwórczym
bierzesz udział w budowaniu metryk do monitoringu po awariach
uzupełniasz zgłoszenia, rozpisujesz tematy na zadania dla zespołu
przeprowadzasz proste wdrożenia
poznajesz rozwój/utrzymanie aplikacji bpm camunda oraz budujesz własny pipeline
współuczestniczysz przy utrzymaniu i monitoringu aplikacji z użyciem grafany/prometheus

Nasze oczekiwania

posiadasz podstawową znajomość języków programowania (np. Java, JavaScript, Phyton)
potrafisz pracować zespołowo i dobrze się komunikujesz
przykładasz wagę do dokładności i szczegółów
jesteś osobą samodzielną, dobrze organizujesz swoją pracę i wykazujesz inicjatywę
znasz język angielski na poziomie komunikatywnym

Mile widziane

znasz narzędzia takie jak Jira lub Azure Boards
posiadasz status osoby studiującej na kierunku informatycznym lub matematycznym

To oferujemy

umowę zlecenie na okres 6 miesięcy
cele rozwojowe i wsparcie mentora
udział w LeaderShipING, czyli grupowym spotkaniu osób stażujących z członkiem zarządu
kartę sportową – Medicover Sport
możliwość korzystania z platformy e-learningowej, eTutor i Legimi
dostęp do platformy Viva Engage – przestrzeni do dzielenia się doświadczeniami, inspiracjami i budowania relacji w ramach całej organizacji
certyfikat ukończenia stażu

Apply now

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Ask by email

Apply now

Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.