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Payments Stageur



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La risorsa, inserita all’interno del team Payments, avrà l’opportunità di vivere un’esperienza all’interno dell’area Operations e conoscere le principali attività di back office relative ai servizi di pagamento.

In particolare, la risorsa avrà modo di approfondire ed avere una visione completa sui Sistemi di Pagamento, conoscere le caratteristiche dei prodotti offerti dalla Banca soprattutto alla clientela Retail, seguire sia la stesura che la revisione dei manuali operativi/procedure bancarie, di partecipare all’implementazione o al miglioramento dei processi anche per gli aspetti contabili.


Key Responsibilities:  

La risorsa supporterà il team nelle seguenti attività:

  • Gestione del regolamento dei servizi offerti come pagamenti SCT, SDD, Assegni, ecc.

  • Revisione dei manuali operativi relativi alle procedure

  • Partecipa all’implementazione o al miglioramento dei processi dell’Area

  • Lavoro in costante rispetto delle policy della Banca

  • Supporto nell’analisi delle transazioni più rilevanti

  • Supporto nell’elaborazione di report riepilogativi dei dati richiesti da altre aree

  • Supporto nella gestione rapporti con funzioni di secondo livello

  • Supporto recupero dati per indicatori di rischio

  • Supporto attività di monitoraggio fornitore

  • Supporto analisi eventi di rischio e sua chiusura 

Requirements:

  • Laurea in discipline economiche o simili

  • Buone conoscenze informatiche – Ms Office, in particolar eutilizzo di Excel

  • Precisione, puntualità e attenzione al dettaglio

  • Buone capacità comunicative

  • Flessibilità e adattabilità

  • Buona conoscenza della lingua inglese

  • Esperienze precedenti nell’ambito saranno considerate un plus

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Questions? Just ask
Elena Salvi

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Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.

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