Distribution Channels Learning Stageur

REQ-10094226
28/04/2025
Trainee
Milan, Italie
ING Bank

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Il tirocinante sarà inserito nel Team Distribution Channels Learning e sarà coinvolto nell’attività di definizione e messa in opera dei piani formativi e di comunicazione dedicati alle Reti Commerciali della Banca.

Questa esperienza offre un’opportunità di apprendimento nella pianificazione/formazione e gestione dei contenuti formativi, all’interno dei canali di vendita della Banca con focus sulla comunicazione interna ed engagement della community degli agenti monomandatari della Banca.

Darà supporto in modo particolare sulle seguenti attività:

pianificazione delle sessioni delle Academy
assistenza logistica (gestione presenze) e operativa nelle attività formative, supporto
attivo ai partecipanti sui contenuti erogati
comunicazione delle informazioni commerciali ai canali tramite la piattaforma
dedicata, apprendendo le logiche delle sinergie tra diversi canali distributivi
gestione della community: interazione con gli utenti, monitoraggio delle discussioni e
supporto alla crescita della community
messa a terra del piano editoriale e dei contenuti da veicolare sulla community
che rispondano alle esigenze della Banca e alle linee guida delle Tribe di
prodotto e dell’ufficio Brand/Social Media Policy.

Requisiti richiesti:

Flessibilità, dinamicità e curiosità per il mondo della comunicazione applicata al mondo bancario e finanziario
Laurea in Marketing, Comunicazione o materie umanistiche
Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e Power Point)
Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese
Conoscenza di software di editing fotografico, nonché di strumenti di gestione
dei social media

Sede di lavoro: Milano (ibrido)

Durata tirocinio: 6 mesi

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Martina Cosco

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Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.