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Private Banker Zone Sud – Province Luxembourg



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L'équipe

Faire partie d'une équipe performante et talentueuse d'experts. Notre ambition est de faire croître notre Banque Privée. En tant que leader sur le marché des grandes entreprises familiales, le potentiel pour ING de se développer dans la banque privée est énorme. Contribuez au succès de l'histoire de la Banque Privée et de la gestion de patrimoine !

Vous rejoindrez une équipe de banquiers privés et Sales and Service Officer (support commercial), complétée par le soutien des gestionnaires et du WAP (juriste spécialisé en planification patrimoniale). 

Vous serez en charge de la clientèle de la province du Luxembourg et travaillerai donc principalement depuis Arlon et Libramont

Une journée dans la vie d'un banquier privé :

  • Accompagner des clients avec un patrimoine de produits d’investissements de minimum 500.000 euros, en adoptant une approche holistique sur mesure, afin de protéger et faire fructifier leur patrimoine.

  • Développer le portefeuille de clients de la banque privée en fournissant des conseils en matière de gestion de patrimoine, de planification patrimoniale, de crédits et de fiscalité, en fonction de la situation personnelle, des projets et des priorités de vos clients.

  • Gérer un portefeuille personnel d'environ 100 familles en optimisant la relation avec les clients et en assurant leur fidélisation.

  • Attirer et convaincre de nouveaux clients dans le segment de la banque privée en participant notamment à des activités de relations publiques.

  • Entretenir une collaboration étroite avec les différentes entités internes impliquées dans la banque privée (gestion d'actifs, analyse et planification patrimoniale, agences indépendantes) en travaillant avec les employés du réseau commercial régional et le Business Center Midcorp.

Les clés de la réussite :

La banque privée occupe une place centrale dans les ambitions de croissance d'ING en Belgique. Notre réussite sera le fruit d’un effort collectif visant à étendre notre position de leader dans les entreprises familiales. Nous souhaitons traduire notre 4ème place chez les clients particuliers vers une Banque Privée en croissance. Au sein de cette collaboration, nous vous soutiendrons pour croître et révéler le meilleur de vous-même.

  • Atteindre les objectifs commerciaux vous motive.

  • Vous avez de l'expérience professionnelle en investissement et en gestion de portefeuille, avec de bonnes connaissances en matière juridique, financière et fiscale.

  • Vous êtes capable de présenter des sujets complexes de manière accessible.

  • Vous êtes assertif et flexible en fonction de la situation.

  • Vous possédez une connaissance générale étendue pour communiquer efficacement sur les activités et les intérêts des clients potentiels.

  • Vous maîtrisez parfaitement le français et avez de préférence une connaissance de l’anglais passif (utilisation des outils et suivi quelques réunions centrales)

En tant que banquier privé, vous aurez l'opportunité de :

Atteindre un objectif clair, bénéficier d'une offre unique et d'une offre de rémunération flexible, ainsi que :

  • Obtenir la certification de l'Association de la Banque Privée-Belgique (PBAB)

  • Grandir personnellement dans ce rôle stimulant pour réaliser vos ambitions.

  • Travailler dans un environnement informel et dynamique aux côtés de collègues innovants qui soutiennent vos efforts.

  • Des projets commerciaux stimulants

  • Travailler de manière hybride.

Nous redéfinissons les services bancaires. Et vous ?

Il n’a jamais été aussi intéressant de travailler chez ING. Dans notre parcours, nous nous orientons vers nos clients, soutenus par la technologie et des personnes intelligentes et déterminées. Nos clients sentent que nos équipes sont en mesure de leur faire prendre une longueur d’avance, que ce soit dans la vie ou dans les affaires. Et nous en sommes fiers !

GJA : 16 à 18 (en fonction de l’expérience existante)

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Questions? Just ask
Jessica DE CNIJF

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Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.

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