Senior Legal Counsel

REQ-10093199
28/03/2025
Legal
Prague, République tchèque
ING Bank

Apply now

ING je globální banka se silnou evropskou základnou. Máme více než 60 000 zaměstnanců po celém světě a nabízíme bankovní služby na 35 trzích v Evropě, na Středním východě a v Africe (EMEA), Severní a Jižní Americe a Asii a Tichomoří (APAC).
V České republice nabízíme služby firemního bankovnictví a do týmu právníků hledáme kolegu/kolegyni jako zástup za mateřskou dovolenou.

Jakou agendu lze očekávat?

bankovní právo a syndikace (LMA)
právo obchodních společností
AML, platební styk
compliance a regulatorní záležitosti
pracovní právo
práce s juniorními kolegy
komunikace s interními i externími kolegy
komunikace a účast v právním společenství Intra-ING

Co je potřeba umět či mít ?

min.5 let praxe (nejlépe praxe ve finanční instituci nebo advokátní kanceláři)
praktické zkušenosti z oblasti zpracování a tvorby bankovních nebo podobných smluv
znalost regulatorních předpisů, LMA a znalost finančních trhů
magisterský titul v oboru právo z české veřejné univerzity
plynulou angličtinu a češtinu (slovem i písmem)
smysl pro týmovou spolupráci a vstřícný přístup

Co nabízíme?

pracujeme v hybridním modelu – střídáme kancelář (na metru Českomoravská) s prací z domova
nástup možný dle dohody – ideálně 07/2025
jedná se o dobu určitou - zástup za mateřskou/rodičovskou
nabízíme plný úvazekanebo 0,8 úvazku
školení, abyste se mohli rozvíjet osobně i profesionálně
kolegyně a kolegové jsou připravení s pomocnou rukou
atraktivní balíček výhod (například příspěvek na homeoffice, Multisport, Cafeteria, dny dovolené navíc, životní/důchodové pojištění)

A jaké budou další kroky?

V případě zájmu o pozici nám pošlete životopis
CV pečlivě prostudujeme a odpovíme co nejdříve

Apply now

Questions? Just ask
Eva Pekarkova

Ask by email

Apply now

Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.