Staż z Lwem w Centrum Rozwoju Biznesu

0218327
19/03/2025
Trainee
Siedlce, Pologne
ING Bank

Apply now

O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa zlecenie

Lokalizacja: Siedlce

O zespole

Dołącz do zgranego zespołu tworzącego Centrum Rozwoju Biznesu.

Do naszych zadań należy przede wszystkim obsługa klientów oraz klientek prowadzących jednoosobowe działalności gospodarcze oraz spółki. Priorytetem w naszej codziennej pracy jest dbanie o budowanie pozytywnych relacji biznesowych.

Zależy nam, aby dzięki naszemu wsparciu przedsiębiorcy oraz przedsiębiorczynie mogli realizować swoje cele związane z rozwojem firmy. Istotą naszej pracy jest odpowiadanie na potrzeby klientów związane z prowadzeniem działalności, m.in. dobór właściwego sposobu finansowania (kredyty, leasingi, faktoring).

Chcemy być postrzegani jako bank przyszłości, który dostarcza swoim klientom praktyczne rozwiązania. Stawiamy na rozwój każdego dnia. U nas zawsze możesz liczyć na wsparcie i koleżeńską pomoc.

Twoje zadania

asystujesz Klientom Business Banking i udzielasz im bieżącego wsparcia
wspierasz zespół w organizacji pracy Centrum Rozwoju Biznesu
przygotowujesz prezentacje
analizujesz wyniki finansowe
poznasz funkcjonowanie różnych obszarów instytucji bankowej

Nasze oczekiwania

jesteś studentem/studentką min. 3 roku studiów
posługujesz się językiem angielskim na poziomie komunikatywnym (B1/B2)
jesteś dostępny min. 35 h/tygodniowo
lubisz pracować z ludźmi
umiesz współpracować w zespole
znasz pakiet MS Office (zwłaszcza narzędzia: PowerPoint oraz Excel)
chcesz rozwijać się w obszarze bankowości

Mile widziane

pierwsze doświadczenie w sprzedaży lub obsłudze klienta

To oferujemy

umowę zlecenie na okres 6 miesięcy
pracę w nowoczesnej firmie technologicznej
zderzenie teorii z praktyką przy pracy z naszymi ekspertami
konkurencyjne wynagrodzenie
certyfikat Stażu z Lwem
cele rozwojowe i wsparcie mentora
elastyczny czas pracy

Apply now

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Ask by email

Apply now

Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.