Skip to main content
Enregistré

Senior DevOps Engineer - Tribe Aplikacji Korporacyjnych



Apply now

O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Lokalizacja: Warszawa (praca hybrydowa) 

Wynagrodzenie: 15000 – 20000 zł brutto miesięcznie 

O zespole:
Tribe Aplikacji Korporacyjnych to ponad 40-osobowy zespół ekspertów/-ek i pasjonatów/-ek technologii, którzy/-re odpowiadają za tworzenie i rozwój nowoczesnych rozwiązań dla Pionu CFO, Pionu CRO, Pionu CEO.

Naszą codzienną pracą jest kreowanie oraz realizowanie ciekawych inicjatyw biznesowych, które mają wpływ na komfort pracy w ING Banku Śląskim.

Pracujemy nad wieloma rozwiązaniami regulacyjnymi oraz usprawnieniami, w wyborze rozwiązań zwracamy szczególną uwagę na bezpieczeństwo, wykorzystanie nowych technologii i automatyzację, minimalizując w ten sposób dług technologiczny rozwijanych i wdrażanych aplikacji. Pracujemy w Scrumie.

Obecnie poszukujemy Senior DevOps Engineer, który dołączy do zespołu IT wspierającego obszar Finance Applications Area .

Dołączenie do tego zespołu to doskonała okazja, aby stawić czoła wyzwaniom i uczestniczyć w projekcie optymalizacji procesów.

Technologie używane w projekcie:

  • Oracle , Oracle PL/SQL
  • PostgreSQL
  • Active Directory
  • PowerShell
  • Bash
  • Ansible
  • Azure DevOps
  • GCP
  • Kubernetes
  • Java

Twoje zadania

  • utrzymujesz środowiska produkcyjne i nieprodukcyjne dla wiodących platform (Windows serwer, RedHat, GCP)
  • zapewniasz dostępność, wydajność oraz bezpieczeństwo wspieranych technologii i rozwiązań
  • obsługujesz błędy platformowe i procesowe
  • rozwijasz obecne i bierzesz udział we wdrażaniu nowych technologii, aplikacji
  • tworzysz i utrzymujesz dokumentację
  • bierzesz udział w  cyklicznych pentestach aplikacji
  • weryfikujesz stan  aplikacji  spełniając wymagane Kontrole.
  • opiekujesz  złożone problemy  Techniczne - poprzez analizowanie i proponowanie ich rozwiązań

Nasze oczekiwania

  • posiadasz minimum 2 lat doświadczenia pracy w roli DevOps lub pokrewnej
  • posiadasz  umiejętności administratorskie w zakresie  Windows i RedHat OS
  • sprawnie poruszasz się w świecie konteneryzacji
  • masz doświadczenie w zarządzaniu konfiguracją środowisk GCP
  • potrafisz automatyzować codzienne czynności administratorskie
  • cechuje Cię samodzielność i otwartość na ciągłe doskonalenie
  • wytrwale dążysz do osiągniecia wyznaczanego celu  
  • lubisz rozwiązywać złożone problemy techniczne , i techniczno-biznesowe
  • posiadasz komunikatywną znajomość języka angielskiego i polskiego

Mile widziane

  • znajomość  Docker
  • znajomość Helm, Kustomize, Nginx

To oferujemy

  • Pracę w dojrzałym biznesowo i technologicznie ponad 1000-osobowym Pionie IT, w którym razem z nami będziesz tworzyć rozwiązania dla nowoczesnej bankowości
  • Kompleksowy rozwój kompetencji  w zakresie wytwarzania oprogramowania, bezpieczeństwa IT, metodyki DevOps poprzez udział w projektach m.in. dotyczących migracji naszych środowisk i aplikacji do chmury publicznej
  • Zdalny/hybrydowy tryb pracy
  • Niezbędny sprzęt do pracy, ale jeśli chcesz pracować na wybranej przez siebie marce laptopa czy smartfona, to dajemy taką możliwość w ramach programu „Bring Your Own Device”
  • Dostęp do platform edukacyjnych m.in. Microsoft ESI, Udemy Business, eTutor oraz dofinansowanie niezbędnych szkoleń technicznych
  • Współpracę we wzajemnie uczących się społecznościach programistycznych, analitycznych, testerskich, Women in Tech, w tym pracę z mentorami i uczenie się na stażu towarzyszącym
  • Pakiet medyczny, ubezpieczenie na życie, platformę Mindgram, Pracowniczy Program Emerytalny i Program Profilaktyki Onkologicznej
  • Karty sportowe (Medicover Sport i Multisport) i kafeterię benefitową na punkty
  • Dodatkowe dni wolne
  • Program Poleceń Pracowniczych ze świadczeniem pieniężnym
  • Możliwość skorzystania z autorskich kosztów uzyskania przychodu (do 70%) za wkład twórczy w rozwój oprogramowania
  • Atrakcyjne konkursy z nagrodami i rabaty do wybranych sklepów
Apply now

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Apply now

Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.

Plus pour vous

The latest jobs straight to your inbox

Interested In

By submitting your information, you acknowledge that you have read our privacy policy and consent to receive email communication from ING.