Skip to main content
Saved

Senior QA Engineer - Tribe Aplikacji Korporacyjnych

Apply now

O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Lokalizacja: Puławską 2, Warszawa (hybrydowo) 

Wynagrodzenie:14 000 - 18 000 zł brutto

Jednostka: Tribe Aplikacji Biznesowych 

O zespole:

Do Tribe’u Aplikacji Biznesowych w Pionie Tech ING Banku Śląskiego poszukujemy Testerów/Testerek Automatyzujących. Kandydaci/kandydatki dołączą do projektów, w których tworzymy i rozwijamy platformę bankowości internetowej i mobilnej dla biznesowych Klientów Banku oraz aplikację związaną z finansowaniem działalności Klientów biznesowych, która wspiera procesy kredytowe od momentu złożenia wniosku poprzez podejmowanie decyzji, aż do uruchomienia odpowiedniego produktu kredytowego. 

Oba wyżej wymienione projekty, budują systemy modularne, bazujące na architekturze mikroserwisów, a zespoły pracują w oparciu o metodykę Agile (Scrum).  

Twoje zadania

  • planujesz, wykonujesz testy manualne  i automatyczne aplikacji webowej
  • tworzysz scenariusze i przypadki testowe oraz raportujesz błędy
  • współtworzysz standardy techniczne  w ramach frameworku testów automatycznych
  • współpracujesz  z zespołem analityków i programistów – praca w samoorganizującym się zespole w oparciu o Scrum
  • utrzymujesz aplikacje na środowisku produkcyjnym w ramach wytwarzanych i wdrażanych funkcjonalności
  • dbasz o jakość wytwarzanego kodu źródłowego testów automatycznych jak i aplikacji poprzez cykliczne code review

Nasze oczekiwania

  • posiadasz minimum 2 lata doświadczenia w testowaniu oprogramowania
  • znasz język programowania Java
  • znasz framework do automatyzacji testów Selenium/Selenide
  • wykorzystujesz w praktyce narzędzia wspierające testy: Postman, Soap UI, REST Assured, SQL
  • posiadasz umiejętności komunikacyjne, samodzielność oraz zaangażowanie

Mile widziane

  • masz doświadczenie w Mock'owaniu
  • znasz narzędzia Cypress
  • posiadasz doświadczenie w testowaniu mikroserwisów
  • potrafisz korzystać środowiska CI/CD Azure DevOps
  • posiadasz doświadczenie w użyciu  narzędzia Enterprise Architect

To oferujemy

  • Pracę w dojrzałym biznesowo i technologicznie ponad 1000-osobowym Pionie IT, w którym razem z nami będziesz tworzyć rozwiązania dla nowoczesnej bankowości
  • Kompleksowy rozwój kompetencji  w zakresie wytwarzania oprogramowania, bezpieczeństwa IT, metodyki DevOps poprzez udział w projektach m.in. dotyczących migracji naszych środowisk i aplikacji do chmury publicznej
  • Zdalny/hybrydowy tryb pracy
  • Niezbędny sprzęt do pracy, ale jeśli chcesz pracować na wybranej przez siebie marce laptopa czy smartfona, to dajemy taką możliwość w ramach programu „Bring Your Own Device”
  • Dostęp do platform edukacyjnych m.in. Microsoft ESI, Udemy Business, eTutor oraz dofinansowanie niezbędnych szkoleń technicznych
  • Współpracę we wzajemnie uczących się społecznościach programistycznych, analitycznych, testerskich, Women in Tech, w tym pracę z mentorami i uczenie się na stażu towarzyszącym
  • Pakiet medyczny, ubezpieczenie na życie, platformę Mindgram, Pracowniczy Program Emerytalny i Program Profilaktyki Onkologicznej
  • Karty sportowe (Medicover Sport i Multisport) i kafeterię benefitową na punkty
  • Dodatkowe dni wolne
  • Program Poleceń Pracowniczych ze świadczeniem pieniężnym
  • Możliwość skorzystania z autorskich kosztów uzyskania przychodu (do 70%) za wkład twórczy w rozwój oprogramowania
  • Atrakcyjne konkursy z nagrodami i rabaty do wybranych sklepów
Apply now
Apply now

Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.

Plus pour vous