Program stażowy LEWel UP! w obszarze budowania marki pracodawcy i komunikacji HR

0221429
05/05/2025
HR
Varsovie, Pologne
ING Bank

Apply now

Twoje zadania:

Forma zatrudnienia: umowa zlecenie (12 miesięcy)

Lokalizacja: Warszawa (praca hybrydowa)

O zespole

LEWel Up! – Twój pierwszy krok do kariery, która ma znaczenie. Dołącz do programu rozwoju talentów w ING Banku Śląskim stworzonego z myślą o ambitnych osobach, które chcą rozwijać się w realnych, strategicznych projektach. Przez 12 miesięcy będziesz współpracować z ekspertami, zdobywać cenne doświadczenie i budować kompetencje przyszłego lidera.

Masz lekkie pióro, głowę pełną pomysłów, interesujesz się brand marketingiem lub employer brandingiem? Szukamy osoby, która chce zdobyć doświadczenie w marketingu rekrutacyjnym i wspierać nas w działaniach promujących markę pracodawcy. Jeśli chcesz tworzyć kreatywne treści, wspierać organizację eventów, mieć wpływ na wizerunek firmy i rozwijać swoje umiejętności w praktyce - zapraszamy na staż!

Twoje zadania:

• wspierasz działania brandingowe – kampanie rekrutacyjne, działania w social mediach, eventy wewnętrzne i zewnętrzne, komunikację wewnętrzną i zewnętrzną

• tworzysz i współtworzysz treści: posty, teksty na stronę kariery i w intranecie, grafiki, prezentacje, newslettery

• pomagasz w analizie rynku pracy i działań konkurencji

• współpracujesz z działem HR i marketingu przy bieżących projektach

• proponujesz własne pomysły i wcielać je w życi•

Nasze oczekiwania:

posiadasz status studenta/studentki IV lub V roku, bądź absolwenta/absolwentki do dwóch lat od ukończenia studiów
jesteś dostępny/a do pracy w wymiarze minimum 35h w tygodniu
interesujesz się tematyką marketingu, brandingu i komunikacji
masz "lekkie pióro" i potrafisz tworzyć angażujące treści
cechuje Cię kreatywność, inicjatywa i dobra organizacja pracy
chętnie angażujesz się w organizację wydarzeń
potrafisz pracować zespołowo, jednocześnie z odwagą bierzesz odpowiedzialność za własne zadania
bardzo dobrze komunikujesz się w języku angielskim

To oferujemy

umowę zlecenie na okres 12 miesięcy
zderzenie teorii z praktyką przy pracy z naszymi ekspertami
konkurencyjne wynagrodzenie
certyfikat Programu LEWel Up!
cele rozwojowe i wsparcie mentora

Apply now

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Ask by email

Apply now

Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.