Expert - Financial Crime Compliance
O stanowisku
Forma zatrudnienia: umowa o pracę
Lokalizacja: Katowice, Warszawa (praca hybrydowa)
O zespole
Dołącz do zespołu Governance& Controls w obszarze Financial Crime Compliance (FCC), który odpowiada za zapewnienie zgodności banku z regulacjami oraz najlepszymi praktykami w zakresie przeciwdziałania przestępstwom finansowym.
Tworzymy zespół ekspertów, który nie tylko reaguje na zmiany regulacyjne, ale również je przewiduje i wdraża rozwiązania minimalizujące ryzyko. Opracowujemy strategie, polityki i procedury w obszarze AML/CFT/SA, monitorujemy skuteczność kontroli oraz współpracujemy z krajowymi i międzynarodowymi regulatorami i partnerami biznesowymi.
Jeśli chcesz mieć realny wpływ na rozwój nowoczesnego podejścia do Financial Crime Compliance, podejmować inicjatywę i pracować w dynamicznym środowisku, gdzie liczy się skuteczność, innowacyjność i dobra współpraca –aplikuj!
Twoje zadania
- opracowujesz i utrzymujesz strategie, polityki i proceduryw obszarze Financial Crime (FC) zgodnie z przepisami AML/CFT/SA
- monitorujesz trendy i zmiany regulacyjne, a także je skuteczne wdrażasz w procesy, produkty i usługi banku
- na bieżąco monitorujesz środowisko kontroli, identyfikujesz ryzyka oraz inicjujesz działania ograniczające potencjalne zagrożenia
- współpracujesz z regulatorami oraz zewnętrznymi interesariuszami, takimi jak KIR, ZBP
- optymalizujesz procesy i wdrażasz zmiany redukujące powtarzalne czynności
- prowadzisz projekty, szkolenia oraz przygotowujesz raporty wewnętrzne i zewnętrzne
- wspierasz w projektowaniu i optymalizacji procesów KYC, tworzysz mechanizmy oceny ryzyka oraz jesteś odpowiedzialny/a za raportowanie zarządcze i regulacyjne
Nasze oczekiwania
- masz wykształcenie wyższe (preferowane ekonomiczne, prawnicze, w obszarze audytu),
- biegle posługujesz się w języku angielskim
- posiadasz doświadczenie we współpracy z Regulatorami,
- masz doświadczenie na analogicznym stanowisku w instytucji finansowej (minimum 5 lat – warunek konieczny),
- znasz obowiązujące regulacje, wytyczne i dobre praktyki w obszarze sankcji oraz AML/CFT, w tym dotyczących instytucji płatniczych
- masz umiejętności takie jak: szerokie i krytyczne spojrzenia na procesy/ wykonywaną pracę, otwartość na różne perspektywy i znajdowanie rozwiązań korzystnych dla różnych stron
Mile widziane
- certyfikaty zawodowe (np. ACAMS)
- doświadczenie w pracy metodyką Agile
To oferujemy
- Inwestujemy w rozwój - proponujemy dofinansowanie szkoleń i kursów oraz dostęp do platform edukacyjnych: Udemy Business, eTutor, wewnętrznej platformy elearningowej. Oferujemy także staże rozwojowe czy konsultacje z doradcami kariery.
- Dbamy o zdrowie i bezpieczeństwo - oferujemy pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twoich bliskich, dostęp do platformy Mindgram z indywidualnymi konsultacjami ze specjalistami i webinariami. Pracując w ING masz możliwość dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego i Programu Profilaktyki Onkologicznej.
- Work life balance w praktyce to dodatkowe dni wolne: „dzień dla rodziny” (od Ciebie zależy jak go wykorzystasz), wolne dni w formie nagrody i wolne godziny na wolontariat czy profilaktykę zdrowotną.
- Dla rodziców mamy dodatkowe dni urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego oraz dni wolne na opiekę nad dzieckiem, niezależenie od wykorzystanego limitu przez drugiego rodzica.
- Dołączając do nas decydujesz się na pracę w stabilnej i zorientowanej na komfortowe warunki pracy organizacji z certyfikatem Top Employer. Przyszłość to nasza wspólna inwestycja - razem z ING możesz zaangażować się w każdą inicjatywę wspierającą ESG i odpowiedzialność społeczną.
- Decydujesz na jakim sprzęcie pracujesz. Każdemu pracownikowi zapewniamy niezbędny sprzęt do pracy, ale jeśli chcesz pracować na wybranej przez siebie marce laptopa czy smartfona, który jednocześnie wykorzystasz do swoich celów prywatnych, to dajemy taką możliwość. Oferujemy program refundacji i zniżek na wybrane zakupy.
- Świętujemy wspólnie i poznajemy się na zespołowych wyjazdach, imprezach rodzinnych i sportowych, jak Dzień Dziecka, Biegnij Warszawo czy Turnieje sportowe.
- Pełne zieleni przestrzenie biurowe przeznaczone do pracy i spotkań oraz miejsca relaksu - wszystko do Twojej dyspozycji.
Questions? Just ask
ING Recruitment team
Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.
Plus pour vous
Jobs for you
No jobs found
No saved jobs.
Jobs for you
- Recommended
- Recently viewed
- Saved
No jobs found
No saved jobs.