IT Operations Engineer

REQ-10091828
21/03/2025
IT Engineering
Taguig, Philippines
ING Hubs

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Job Overview

Working as an IT Operations Engineer, you’ll be managing infrastructure, operating systems,

responding to incidents, keeping the environment secure and automating repetitive tasks.

Key Responsibilities

•infrastructure management

omanaging Linux and Windows environments

oproficient in the command-line (RHCSA/RHCE certification or equivalent)

•virtualization

omanaging virtualized environments (VMWare)

•containerization

odocker, podman

oKubernetes, openshift

•networking

ofirewall rules

oDNS, DHCP

onetwork storage (NFS/NAS, SAN, CIFS/SMB)

oload balancing

•automation

oscripting knowledge to automate repetitive tasks

obuilding and integrating tools that will assist in improving system availability,

reliability, and performanceoutilizing CI/CD tooling to automate (Azure DevOps, Jenkins)

•configuration management

oenforcing configuration (Ansible, Puppet, Chef)

•monitoring and troubleshooting

operformance monitoring

oproactive identifying problem areas of a system, i.e. software bugs,

misconfigurations, bottlenecks

otrend analysis

•incident and problem management

ocoordinating incident management and service restoration

•capacity planning

•service level management

oproactive monitoring and adherence to SLAs

oholding IT Engineering, Security and Architecture accountable for remediation of

any SLA degradation

•IT Key Controls

oensuring that IT is ‘in CONTROL’ by holding IT groups accountable for adherence

ocollating and providing necessary evidence to Auditors for these controls

•disaster recovery (DR) & business continuity planning (BCP)

ohigh availability and resilience patterns

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Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.