Financial Crime Compliance (FCC) Officer

REQ-10097936
17/06/2025
Financial Crime Compliance
Dublin, Irlande
ING Bank

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Position: Financial Crime Compliance (FCC) Officer

Reports to: Head of Compliance / MLRO, ING Ireland

The Role:

To provide support to the Head of Compliance / MLRO in meeting all FCC regulatory obligations of the Firm;
To support the FCC department in providing analysis, challenge and advice;
To assist with the completion of all compliance and regulatory monitoring activities;
To assist in the testing of the effectiveness of implementation of FCC compliance frameworks;
Monitor regulatory developments in the Irish and EU funds landscape and assess their impact on ING’s compliance obligations from a local perspective;
Liaise with internal stakeholders and external service providers;
Develop and maintain policies and procedures;
Assist with ad hoc FC compliance projects;
Help in the day-to-day administration of the FCC function.

Skills/Experiencerequired:

3-5 years’ experience in FCC, AML/CTF within wholesale banking industry;
Excellent communication and interpersonal skills;
Accuracy and attention to detail;
Solid regulatory knowledge of AML with focus on fund structures;
Ability to work independently;
Ability to interpret and apply new or regulatory updates to existing policies and procedures;
Educated to degree level;
CAMS accreditation highly desirable

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Luke Mimnagh

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Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.