Senior Java Developer

001497
30/06/2025
Tech
Katowice, Pologne
ING Bank

Apply now

O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Lokalizacja: Katowice (praca hybrydowa – minimum 1 dzień z biura w tygodniu)

Wynagrodzenie: 20 000 – 25 000 brutto

O zespole:

Aktualnie poszukujemy Senior Dev Engineera do zespołu Core Banking Area w Pionie Tech. Dołączysz do zespołu zajmującego się budowaniem, rozwojem oraz utrzymaniem aplikacji backendowych. Przechodzimy na nowoczesne rozwiązania chmurowe.

Gwarantujemy pracę w dynamicznym środowisku, z możliwością wpływania na kształt budowanych rozwiązań.

Technologie i narzędzia, których używamy: Java 17+, Spring Framework (Spring Boot), React/Angular, Postgres DB, Kafka, Azure DevOps, Git, Maven/Gradle.

Twoja zadania:

bierzesz udział w przenoszeniu aplikacji do środowiska chmurowego
współpracujesz z analitykami, programistami, dostawcą zewnętrznym oraz zespołami wsparcia nad rozwojem i wsparciem aplikacji
samodzielnie obsługujesz i monitorujesz systemy i aplikację
automatyzujesz i optymalizujesz procesy
przygotowujesz skrypty niezbędne do wdrożenia zmian oraz do automatyzacji instalacji
obsługujesz zgłoszenia zgodnie z obowiązującym procesem wsparcia aplikacji (środowiska produkcyjne, testowe)
analizujesz sytuację awaryjne, błędy systemowe - uczestniczysz w procesie wyprowadzania błędów i awarii
przeprowadzasz testy w środowiskach systemowych w ramach jednej platformy.
odpowiadasz za monitorowanie, optymalizację i utrzymanie systemów oraz infrastruktury IT w oparciu o obowiązującą dokumentację techniczną
współuczestniczysz w warsztatach dotyczących zbierania wymagań komponentów infrastruktury IT
współpracujesz z firmami zewnętrznymi w zakresie wsparcia systemowego

Nasze oczekiwania

masz doświadczenie w pracy z Java 11+, Spring Framework (Spring Boot) oraz frameworkami służącymi do budowania projektów (Maven, Gradle)
znasz REST oraz masz doświadczenie w tworzeniu REST API
masz doświadczenie w wybranej technologii bazodanowej (np Postgres DB) oraz systemów kolejkowych/eventowych (preferowana Kafka)
znasz i rozumiesz koncepcje programowania obiektowego (OOP)
znasz zagadnienia związane z dobrymi praktykami dotyczącymi projektowania aplikacji (np. clean code, DDD) oraz ich implementacji (np. TDD, BDD)
stosujesz podejście IaC
jesteś otwarty na poznawanie nowych technologii
posługujesz się język angielskim w stopniu komunikatywnym
posiadasz umiejętność współpracy w zespole SCRUMowym

Mile widziane:

posiadasz doświadczenie w pracy z frontendem (JS, TypeScript, Angular, React)
posiadasz doświadczenie z pracą z chmurą publiczną (Azure, GCP, AWS) bądź prywatną (Kuberentes, Openshift)
znasz koncepcję mikroserwisów i umiesz pracować z systemami zdarzeniowymi (event driven)

To oferujemy

Pracę w dojrzałym biznesowo i technologicznie ponad 1000-osobowym Pionie IT, w którym razem z nami będziesz tworzyć rozwiązania dla nowoczesnej bankowości
Kompleksowy rozwój kompetencji w zakresie wytwarzania oprogramowania, bezpieczeństwa IT, metodyki DevOps poprzez udział w projektach m.in. dotyczących migracji naszych środowisk i aplikacji do chmury publicznej
Zdalny/hybrydowy tryb pracy
Niezbędny sprzęt do pracy, ale jeśli chcesz pracować na wybranej przez siebie marce laptopa czy smartfona, to dajemy taką możliwość w ramach programu „Bring Your Own Device”
Dostęp do platform edukacyjnych m.in. Microsoft ESI, Udemy Business, eTutor oraz dofinansowanie niezbędnych szkoleń technicznych
Współpracę we wzajemnie uczących się społecznościach programistycznych, analitycznych, testerskich, Women in Tech, w tym pracę z mentorami i uczenie się na stażu towarzyszącym
Pakiet medyczny, ubezpieczenie na życie, platformę Mindgram, Pracowniczy Program Emerytalny i Program Profilaktyki Onkologicznej
Karty sportowe (Medicover Sport i Multisport) i kafeterię benefitową na punkty
Dodatkowe dni wolne
Program Poleceń Pracowniczych ze świadczeniem pieniężnym
Możliwość skorzystania z autorskich kosztów uzyskania przychodu (do 70%) za wkład twórczy w rozwój oprogramowania
Atrakcyjne konkursy z nagrodami i rabaty do wybranych sklepów

Apply now

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Ask by email

Apply now

Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.