Workday Reporting Specialist

REQ-10100361
05/08/2025
Customer Loyalty
Makati City, Philippines
ING Hubs

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Job Overview
Workday Reporting is focused on delivering the reports to the ING Group all around the world. We provide reports, that help make decisions and manage teams and tasks better.

Key Responsibilities
• Daily deliver reports requested by the business,
• Maintain reporting catalog,
• Participate in global projects such as discovering global needs and preparing global solutions, working on security roles etc.,
• Support the requestors with understanding presented data,
• Cross train with your colleagues.

Key Capabilities/Experience

• Have at least 2-3 years experience in Workday reports development,
• Have knowledge of dashboard creation in Workday,
• Have experience in introducing automation and improvements in the processes,
• Have a data mindset,
• Enjoy working with complex data.

Minimum Qualifications
• Know German language (spoken and written) on B2 level – good to have
• Know Excel and can independently work with pivots and/or queries,
• Know ServiceNOW report development possibilities a plus
• Know how to collect relevant data to perform meaningful analyses and report.
• Clean up and process raw data, correlate different types of data and can recognize patterns.
• Can interpret data and make analyses which lead to improved business decisions or better data quality,
• Able to work with large amounts of data: facts, figures, and number crunching,
• Can see through the data and analyses it to find conclusions.

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ING Recruitment team

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Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.