Staż z Lwem w Departamencie Ryzyka Kredytowego

0221892
29/04/2025
Trainee
Varsovie, Pologne
Warszawa ul. Puławska 2
ING Bank

Apply now

O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa zlecenie na okres 6 miesięcy

Lokalizacja: Katowice lub Warszawa (hybrydowo)

O programie:

Płatny Program Staż z Lwem jest skierowany do osób studiujących oraz osób do 2 lat po ukończeniu studiów, które chcą zdobyć realne doświadczenie zawodowe w różnych obszarach banku i spółek ING. Aktualnie rekrutujemy do Departamentu Consumer Credit Risk. Zapraszamy Cię serdecznie!

Twoje zadania

bierzesz udział w projekcie automatyzacji raportu ryzyka kredytowego
aktywnie poszukujesz rozwiązań rozwijających aktualny proces, implementujesz zmiany w raportach (z wykorzystaniem SAS, Python, MS Outlook) i kooperujesz z całym Departamentem Consumer Credit Risk
angażujesz się w proces zarówno od strony technicznej (pisanie kodów), organizacyjnej (ustalanie/zmiana procesu, organizacja spotkań) jak i merytorycznej (interpretacja wyników raportów i jego znaczenia w ryzyku kredytowym)
jesteś wdrożony/a w obowiązki, na każdym etapie procesu masz pełne wsparcie pracowników Departamentu oraz przydzielonego opiekuna

Nasze oczekiwania

masz status studenta lub absolwenta studiów licencjackich/magisterskich (do 2 lat od ukończenia studiów)
cechuje Cię otwartość w komunikacji
znasz podstawy bankowości
znasz podstawy programowania w SAS/SQL oraz w Python

Mile widziane

znajomość tematyki ryzyka kredytowego oraz wiedza w zakresie łączenia procesów pomiędzy bazami danych, a plikami końcowymi jak .docx, .pdf, .msg

To oferujemy

umowę zlecenie na okres 6 miesięcy
pracę w nowoczesnej firmie technologicznej
zderzenie teorii z praktyką przy pracy z naszymi ekspertami
konkurencyjne wynagrodzenie
certyfikat Stażu z Lwem
cele rozwojowe i wsparcie mentora

Apply now

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Ask by email

Apply now

Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.