Data Management Expert in Wholesale Banking Model Data

REQ-10096774
27/05/2025
Data Management
Varsovie, Pologne
ING Hubs

Apply now Learn more about our benefits

ING Hubs Poland is hiring!

We are looking for you if you have:

Bachelor's or Master's degree in Business Management, Economics, Engineering, Sciences, or alike, and/or equivalent,
min. 3 years of experience in data management and/or data analysis,
experience working in a bank or financial institution,
expert knowledge in SQL,
hands-on experience with SAS/4GL,
curious and analytical mindset,
strong attention to detail,
highly customer-focused outlook,
great communication skills.

English level: C1

You'll get extra points for:

experience in credit risk domain,
experience in business analysis for data requirements,
agile hands-on experience.

Your responsibilities:

maintaining a close cooperation with stakeholders,
analyse the data requirements and design reliable data solutions,
performing analysis to assess quality and meaning of data,
identifying opportunities to optimize processes,
preparation of functional and non-functional documentation,
analysis of the internal and external regulations.

Information about the squad:

We are looking for specialists to join Wholesale Banking Model Data team to support data management and risk reporting. The team sifts through the complexity of credit risk data to identify and implement data strategies, optimised processes, and standard approaches to address data demands across the bank. We work in an international environment, we use English on a daily basis (written and spoken).

The role naming convention in the global ING job architecture will be “Data Management Expert II”.

Apply now Learn more about our benefits

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Ask by email

Apply now

Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.