Starszy Specjalista - Monitoring i Windykacja

0226984
03/07/2025
Risk Management
Varsovie, Pologne
ING Bank

Apply now

O stanowisku

Forma zatrudnienia: B2B

Lokalizacja: Warszawa (hybrydowo)

O zespole:
W Zespole Windykacji i Remarketingu odpowiadamy za skuteczne zarządzanie procesem windykacji należności - monitorujemy terminowość spłat i minimalizujemy potencjalne straty po stronie Spółki poprzez maksymalizację odzysków ze sprzedaży aktywów poleasingowych – naszym celem jest efektywne zarządzanie portfelem zaległości, przy jednoczesnym zachowaniu najwyższych standardów komunikacji z klientami i zgodności z obowiązującymi regulacjami.

Jeśli chcesz mieć wpływ na kluczowe procesy w firmie leasingowej i pracować w zespole ekspertów nastawionym na skuteczność - dołącz do naszego zespołu.

Twoje zadania

zarządzasz przydzielonym portfelem spraw windykacyjnych, w tym kontrolujesz stan należności
negocjujesz z klientami w zakresie prowadzonych działań windykacyjnych
kontaktujesz się z klientami w zakresie wypowiedzeń/wznowień umów leasingu
weryfikujesz i procesujesz wnioski dot. wznowień wypowiedzianych umów leasingu
współpracujesz z firmami windykacyjnymi
na bieżąco obsługujesz i nadzorujesz nad prawidłowym obiegiem dokumentacji
przygotowujesz raporty dot. prowadzonych spraw windykacyjnych

Nasze oczekiwania

masz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: prawo, ekonomia, finanse)
posiadasz doświadczenie w obszarze monitoringu, windykacji, bądź restrukturyzacji należności
znasz podstawy prawa gospodarczego i stosowanych zabezpieczeń prawnych
masz zdolności analityczne połączone z dużą świadomością biznesową a także zdolności negocjacyjne
cechuje Cię samodzielność, odpowiedzialność, komunikatywność, dokładność
potrafisz dobrze organizować sobie czas pracy
umiesz pracować w zespole
znasz pakiet MS Office

Mile widziane

znasz język angielski na poziomie min. B2

To oferujemy

konkurencyjne wynagrodzenie w oparciu o współpracę B2B
możliwość rozwoju w firmie wspierającej biznes
pełne zieleni przestrzenie biurowe przeznaczone do pracy i spotkań oraz miejsca relaksu - wszystko do Twojej dyspozycji
świętujemy wspólnie i poznajemy się na zespołowych wyjazdach, imprezach rodzinnych i sportowych

Apply now

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Ask by email

Apply now

Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.