Intern – Authority Foreclosure Team

REQ-10101539
15/09/2025
Trainee
Milan, Italie
ING Bank

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Détails du poste

Key Responsibilities:

Supporta il team nelle attività di:

Gestione degli atti di pignoramento, mediante analisi ed operatività concreta sui rapporti intestati al cliente, in ottemperanza a quanto normativamente previsto (blocco dei prodotti, inoltro della dichiarazione del terzo al creditore procedente, assegnazione delle somme e/o rinuncia con relativo sblocco dei rapporti);
Gestione delle dichiarazioni di liquidazione giudiziale, pervenute per il tramite del curatore fallimentare, mediante analisi, predisposizione ed inoltro delle informazioni relative ai rapporti attivi intestati al cliente nonché operatività concreta sugli stessi (blocco dei rapporti, trasferimento delle somme sul conto corrente dedicato alla procedura di liquidazione giudiziale e conseguente estinzione di tutti i rapporti);
Attività di controllo e reporting previsti per ogni singola tipologia di attività;
Coinvolgimento tempestivo delle funzioni Legal/Compliace/Antiriciclaggio per la condivisione delle azioni necessarie alla gestione di fattispecie particolari.
Gestione dei rapporti con il fornitore esterno.

Technical, Language and other Specialized Skills

Laurea in giurisprudenza o cultura equivalente;
Buona conoscenza del pacchetto Office;
Buona conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta.

Other skills:

Puntualità e precisione
Ottima capacità di analisi e approfondimento
Orientamento al risultato
Problem solving
Buona capacità di comunicazione
Buona capacità di relazione interpersonale

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Elena Salvi

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Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.