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Consultant Business Development (w/m/d)



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Wenn es ums Geschäft und die strategische Weiterentwicklung der COO Domain geht, weißt Du genau was zu tun ist? Dein Weitblick vereint vergangene Erfahrungen und neue Trends? Bei komplexen Fragen und Problemen lässt Du Deiner Kreativität freien Lauf? Und das am liebsten in einem Unternehmen, das bunte Lebensläufe und persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung fördert? Perfekt! Bewirb Dich jetzt, Dein Lebenslauf reicht uns, um Dich Kennenzulernen.

Deine Aufgaben

  • Du entwickelst – in enger Zusammenarbeit mit dem Top-Management – unsere Strategien, Lösungen und Konzepte der Zukunft, mit deren Hilfe wir heute und morgen die zentralen Herausforderungen in COO angehen und meistern.

  • Du weißt, wie der Hase läuft, wenn es um neue Markt-, Branchen- oder Technologietrends geht. Mit Gespür und Erfahrung identifizierst und nutzt Du diejenigen Neuerungen, die es unseren COO-Einheiten erlauben, noch leistungsfähiger und effizienter zu arbeiten.

  • Das große Ganze hast Du immer vor Augen, aber auch die kleinsten Details verlierst Du nie aus dem Blick. Das stellst Du besonders bei strategischen und bereichsübergreifenden Projekten unter Beweis, in denen Du Verantwortung schulterst und dafür sorgst, dass sie reibungslos über die Bühne gehen.

  • Mit Deiner gesammelten Expertise trägst Du zentral dazu bei, dass unsere COO-Ziele optimal umgesetzt werden und wir damit einen wichtigen Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele leisten.

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Einschlägige Berufserfahrung in der Unternehmensberatung / Business Development

  • Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Spaß an der Arbeit im Team

  • Analytisches und strategisches Denkvermögen, Kommunikationsgeschick und Kreativität

  • Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Freu Dich auf zahlreiche Benefits

  • Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant

  • Mobiles Arbeiten je nach Position und Abteilung im Rahmen von betrieblichen, regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen, individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten

  • Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz

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Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.

Das klingt ganz nach Dir?

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Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.

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