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Junior Credit Risk Manager Retail – Portfolioanalyse (w/m/d)



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Du bist am Anfang Deiner Karriere und suchst ein Umfeld, in dem Du durchstarten und wachsen kannst? Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, viele Fragen zu stellen und voller Energie in neue Themen einzutauchen? Wie man Risiken richtig einschätzt, Regeln auslegt und ihre Einhaltung überwacht, ist Dir auch nicht neu? Perfekt! Bewirb Dich jetzt mit Deinem Lebenslauf und freu Dich auf eine Unternehmenskultur, in der man sich auf Augenhöhe begegnet, voneinander lernt und Lebensläufe bunt sein dürfen.

Deine Aufgaben

  • Messen, Prüfen, Überwachen und Steuern – Du hast die Kreditrisiken in unserem Privatkundengeschäft sicher im Blick und in der Hand.

  • Dabei sorgst Du mit ebenso durchdachten wie prägnanten Reports, Monitorings und Ergebnispräsentationen dafür, dass wir immer den Überblick über Kreditrisiken behalten.

  • Portfolios und Risiken durchleuchtest Du bei Analysen bis ins kleinste Detail und bewertest die Kreditrisikoentwicklung vorausschauend und kompetent.

  • Deine fachlichen und technischen Dokumentationen, Prozess- und Richtlinienbeschreibungen haben Hand und Fuß, sodass alles nachvollziehbar, lückenlos dokumentiert und verständlich ist.

  • Ergänzend bringst Du Deine Expertise auch in internationale Fragestellungen ein und arbeitest daran, Prozesse durch Automatisierung und Optimierung kontinuierlich zu verbessern.

  • Der Blick über den Tellerrand gehört für Dich bei all dem mit dazu und auch bei technischen Entwicklungen, z. B. in Sachen AI, bist Du mit Neugier und Tatendrang zu Stelle.

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder eine vergleichbare Ausbildung / Qualifikation

  • Erste Berufserfahrung im Kreditrisikomanagement-Umfeld oder bei einer Beratungs- / Wirtschaftsprüfergesellschaft

  • Grundkenntnisse in der kennzahlenbasierten Analyse und Bewertung von Kreditportfolios mit SAS und/oder SQL oder Lust darauf, es zu lernen

  • Idealerweise bereits Einblicke in die Anwendung regulatorischer und gesetzlicher Anforderungen (z. B. MaRisk, EBA GLOM) sowie Know-how im Umgang mit AI

  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)

  • Lust, neue Themen zu entdecken und zu verstehen, und dabei Verantwortung zu übernehmen

  • Bereit, auch mal die Extrameile zu gehen, wenn es darauf ankommt

  • Kommunikationsgeschick, schriftlich wie mündlich, zur zielgruppenorientierten Vermittlung komplexer Sachverhalte

  • Offen für kulturelle Vielfalt in einem international geprägten Umfeld

  • Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Freu Dich auf zahlreiche Benefits

  • Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant

  • Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.

  • Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten

  • Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz

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Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.

Das klingt ganz nach Dir?

Bewirb Dich jetzt einfach online bei uns – Dein Lebenslauf reicht uns, um Dich kennenzulernen, ein Anschreiben ist optional!

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Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.

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