IT Area Lead - Tribe Aplikacji Operacyjnych

001483
07/05/2025
Tech
Katowice, Pologne
ING Bank

Apply now

O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Lokalizacja: Katowice (ul. Sokolska 34)

System pracy: hybrydowy (2 dni pracy z biura w tygodniu)

Wynagrodzenie: 20 000 - 30 000 zł brutto miesięcznie

O zespole:

Tribe Aplikacji Operacyjnych w Pionie CIO rozwija i utrzymuje aplikacje wspierające procesy operacyjne w banku. W naszym portfolio znajdują się: system centralny banku, centrum wiedzy o kliencie, procesy onboardingu klienta, hurtownia danych, narzędzia Business Intelligence oraz aplikacje operacyjne do zarządzania danymi, przechowywania i archiwizacji dokumentów, automatyzacji procesów wewnętrznych. Odpowiadamy też za rozwój i utrzymanie systemów kartowych. Budujemy aplikacje wspierające procesy płatnościowe oraz zarządzające obsługą gotówki wewnętrznie w Banku i w Punktach Obsługi Kasowej (oddziały Banku). Naszym celem jest automatyzacja czynności operacyjnych, księgowań, obsługi transakcji i reklamacji, aby zwiększyć ich bezpieczeństwo i niezawodność.

Będziesz pracować w zespole specjalistów, którzy odpowiadają za zapewnienie klientowi pełnej dostępności usług płatnościowych i gotówkowych, dlatego wszystkie nasze aplikacje muszą być dostępne 24h i 7 dni w tygodniu. Będziesz brał udział w nowych inicjatywach biznesowych oraz transformacji do nowych rozwiązań technologicznych, szczególnie dotyczących migracji do chmury.

Stack: Oracle, PostgreSQL, Linux, bash, Java, Ferryt, Docker, Kubernetes, technologie chmurowe

Twoje zadania

efektywnie zarządzasz ok. 20-osobowym zespołem analityków, programistów, devopsów, testerów
zarządzasz aplikacjami (rozwój i utrzymanie) oraz definiujesz i aktualizujesz strategię ich rozwoju
dbasz o spełnianie wymagań regulacyjnych wewnętrznych i zewnętrznych
realizujesz rozwiązania zgodnie z najnowszymi trendami na rynku
obserwujesz procesy oraz proponujesz ich automatyzację w celu poprawy wydajności i bezpieczeństwa
współpracujesz z zewnętrznymi partnerami oraz dostawcami rozwiązań
współpracujesz z product ownerami oraz architektami IT (przy opracowaniu założeń biznesowych oraz zgodności z architekturą korporacyjną)
odpowiadasz za planowanie i realizację budżetu podległej jednostki

Nasze oczekiwania

posiadasz wykształcenie wyższe techniczne, preferowane IT
masz minimum 2 lata doświadczenia w pracy na stanowisku managerskim/liderskim
masz doświadczenie we współpracy z klientem wewnętrznym i zewnętrznym
cechuje Cię umiejętność rozwiązywania problemów oraz szybkiej reakcji na napotkane wyzwania
posiadasz szeroką wiedzę i zrozumienie technologii informatycznych
masz umiejętności przywódcze/liderskie, umiejętność wywierania wpływu i motywowania zespołu
cechuje Cię proaktywna postawa i duże poczucie odpowiedzialności za powierzone zadania
dobrze komunikujesz się w języku angielskim (minimum B2)
doświadczenie w pracy z różnymi metodykami np. Scrum i/lub Kanban

Mile widziane

doświadczenie w bankowości i w obszarze aplikacji płatnościowych

To oferujemy

Pracę w dojrzałym biznesowo i technologicznie ponad 1000-osobowym Pionie IT, w którym razem z nami będziesz tworzyć rozwiązania dla nowoczesnej bankowości
Kompleksowy rozwój kompetencji w zakresie wytwarzania oprogramowania, bezpieczeństwa IT, metodyki DevOps poprzez udział w projektach m.in. dotyczących migracji naszych środowisk i aplikacji do chmury publicznej
Hybrydowy tryb pracy
Niezbędny sprzęt do pracy, ale jeśli chcesz pracować na wybranej przez siebie marce laptopa czy smartfona, to dajemy taką możliwość w ramach programu „Bring Your Own Device”
Dostęp do platform edukacyjnych m.in. Microsoft ESI, Udemy Business, eTutor oraz dofinansowanie niezbędnych szkoleń technicznych
Współpracę we wzajemnie uczących się społecznościach programistycznych, analitycznych, testerskich, Women in Tech, w tym pracę z mentorami i uczenie się na stażu towarzyszącym
Pakiet medyczny, ubezpieczenie na życie, platformę Mindgram, Pracowniczy Program Emerytalny i Program Profilaktyki Onkologicznej
Karty sportowe (Medicover Sport i Multisport) i kafeterię benefitową na punkty
Dodatkowe dni wolne
Program Poleceń Pracowniczych ze świadczeniem pieniężnym
Atrakcyjne konkursy z nagrodami i rabaty do wybranych sklepów

Apply now

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Ask by email

Apply now

Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.