Staż z Lwem w obszarze zarządzania projektami

KK_0235322
27/10/2025
Trainee
Varsovie, Pologne
ING Bank

Apply now

O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa zlecenie

Lokalizacja: ul. Puławska 2, Warszawa (hybrydowo - 2 dni z biura)

O projekcie:

Płatny Program Staż z Lwem jest skierowany do osób studiujących oraz osób do 2 lat po ukończeniu studiów, które chcą zdobyć realne doświadczenie zawodowe w różnych obszarach banku i spółek ING. Aktualnie rekrutujemy do obszaru zarządzania projektami.
Zapraszamy Cię serdecznie!

Twoje zadania

wspierasz Kierownika Projektów w realizacji zadań
pomagasz w przygotowywaniu materiałów projektowych (raporty statusowe, prezentacje, analiza danych)
przygotowujesz podsumowania ze spotkań (spotkań wewnętrznych, ze spółkami zależnymi, z dostawcami zewnętrznymi)
bierzesz udział w pracach projektowych (praca w obrębie planowania, realizacji i rozliczania projektów)
prowadzisz strumień projektu

Nasze oczekiwania

status studenta lub absolwenta studiów licencjackich lub magisterskich, preferowany profil ekonomiczno-finansowy
interesujesz się obszarem prowadzenia projektów w środowisku finansowym
znasz pakiet MS Office (w tym Excel i Power Point)
znasz język angielski na poziomie minimum B2 (pozwalającym na pracę w tym języku)
jesteś osobą komunikatywną, otwartą oraz posiadasz chęć nauki w dynamicznym i szybko zmieniającym się środowisku

Mile widziane :

posiadasz doświadczenie w pracy w obszarze projektów / finansów / IT

To oferujemy

umowę zlecenie na okres 6 miesięcy
cele rozwojowe i wsparcie mentora
udział w LeaderShipING, czyli grupowym spotkaniu osób stażujących z członkiem zarządu
kartę sportową – Medicover Sport
możliwość korzystania z platformy e-learningowej, eTutor i Legimi
dostęp do platformy Viva Engage – przestrzeni do dzielenia się doświadczeniami, inspiracjami i budowania relacji w ramach całej organizacji
certyfikat ukończenia stażu

Apply now

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Ask by email

Apply now

Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.