Staż z Lwem w Tribe Aplikacji Platform Detalicznych i Inwestycyjnych

KK_0235967
04/11/2025
Trainee
Katowice, Pologne
ING Bank

Apply now

O stanowisku

Forma zatrudnienia: Umowa zlecenie

Lokalizacja: ul. Sokolska 34, Katowice (praca hybrydowa: 2 dni w biurze)

Twoje zadania

Uczestniczysz we wdrażaniu nowych procesów integrujących systemy internal i external
Obsługujesz zgłoszenia serwisowe oraz incydenty aplikacyjne
Przygotowujesz skrypty instalacyjne
Współpracujesz z developerami, analitykami i zespołem QA
Analizujesz rozwiązania sieciowe w infrastrukturze bankowej
Przeglądasz logi i metryki aplikacji – dbasz o ich utrzymanie
Testujesz nowe rozwiązania i funkcjonalności.

Nasze oczekiwania

Posiadasz status studenta lub absolwenta studiów licencjackich lub magisterskich
Znasz interfejsy API (np. REST, SOAP) oraz różne metody wymiany danych (np. FTP)
Potrafisz pisać proste skrypty w językach takich jak bash czy PowerShel
Umiesz pracować z systemem kontroli wersji GIT
Rozumiesz podstawy działania protokołów HTTP/HTTPS
Potrafisz pracować w środowisku Linux
Znasz platformę Azure DevOps
Umiesz korzystać z Postmana
Znasz SQL
Posługujesz się językiem angielskim oraz polskim na poziomie B2.

Mile widziane

Znasz Javę i Spring Boota
Masz wiedzę z Google Cloud Platform
Znasz założenia metodyk pracy opartych na Agile np. Scrum
Znasz narzędzia ELK lub Splunk
Znasz WSO2MI
Rozumiesz koncepcje async
Interesujesz się tematyką AI i rozumiesz jej podstawowe założenia

To oferujemy

umowę zlecenie na okres 6 miesięcy
cele rozwojowe i wsparcie mentora
udział w LeaderShipING, czyli grupowym spotkaniu osób stażujących z członkiem zarządu
kartę sportową – Medicover Sport
możliwość korzystania z platformy e-learningowej, eTutor i Legimi
dostęp do platformy Viva Engage – przestrzeni do dzielenia się doświadczeniami, inspiracjami i budowania relacji w ramach całej organizacji
certyfikat ukończenia stażu

Apply now

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Ask by email

Apply now

Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.